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2024年度美发店与顾客忠诚度奖励计划合同.docx

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2024年度美发店与顾客忠诚度奖励计划合同

本合同目录一览

1.合同主体与范围

1.1甲方(美发店)

1.2乙方(顾客)

1.3合同适用范围

2.顾客忠诚度奖励计划内容

2.1奖励计划的目标

2.2奖励计划的参与条件

2.3奖励计划的奖励措施

3.奖励计划的实施与操作

3.1甲方应提供的服务与权益

3.2乙方应遵守的规定与义务

3.3奖励计划的启动与终止时间

4.奖励计划的兑换与发放

4.1奖励的兑换方式

4.2奖励的发放时间及方式

4.3奖励的有效期及使用限制

5.合同的变更与终止

5.1合同变更的条件

5.2合同终止的条件

5.3合同终止后的处理事项

6.合同的违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.争议解决方式

7.1双方协商解决

7.2请求第三方调解

7.3法律途径解决

8.法律适用与争议解决

8.1合同适用的法律

8.2争议解决的管辖法院

9.必威体育官网网址条款

9.1双方对合同内容的必威体育官网网址

9.2双方对商业秘密的必威体育官网网址

10.合同的生效、修改与解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的修改条件

10.3合同的解除条件

11.其他约定

11.1双方认为需要约定的其他事项

11.2双方对合同未尽事宜的补充约定

12.甲方声明与承诺

12.1甲方对经营资质的声明

12.2甲方对服务质量的承诺

13.乙方声明与承诺

13.1乙方对个人信息真实性的声明

13.2乙方对消费行为的承诺

14.双方联系方式与送达

14.1双方的联系地址及联系方式

14.2合同文件的送达及生效

第一部分:合同如下:

第一条合同主体与范围

1.1甲方(美发店)是指注册地址在中国省市区路的美发店,营业执照号码:。

1.2乙方(顾客)是指与甲方签订本合同并同意参与顾客忠诚度奖励计划的个人。

1.3本合同适用范围是指甲方提供的各项服务及乙方参与顾客忠诚度奖励计划的相关权益。

第二条顾客忠诚度奖励计划内容

2.1奖励计划的目标是通过提供积分、优惠等激励措施,鼓励乙方持续选择甲方消费,提升乙方对甲方的忠诚度。

2.2奖励计划的参与条件是乙方必须年满18周岁,并提供真实有效的个人信息进行注册。

2.3奖励计划的奖励措施包括:

2.3.1积分奖励:乙方每消费一定金额,即可获得相应的积分,积分可兑换甲方提供的商品或服务。

2.3.2等级奖励:根据乙方的消费金额和积分,将其分为不同等级,每个等级享受不同的优惠和特权。

2.3.3推荐奖励:乙方成功推荐新顾客参与奖励计划,可获得额外积分奖励。

第三条奖励计划的实施与操作

3.1甲方应提供的服务与权益包括:

3.1.1提供优质的美发服务。

3.1.2根据乙方的积分和等级,提供相应的优惠和特权。

3.1.3保证乙方的个人信息安全,不泄露给第三方。

3.2乙方应遵守的规定与义务包括:

3.2.1提供真实有效的个人信息,并保持信息的更新。

3.2.3不恶意传播虚假信息,不损害甲方的声誉。

3.3奖励计划的启动时间为2024年1月1日,终止时间为2024年12月31日。

第四条奖励计划的兑换与发放

4.1奖励的兑换方式包括线上兑换和线下兑换。

4.1.1线上兑换:乙方通过甲方提供的在线平台提交兑换申请。

4.1.2线下兑换:乙方直接到甲方店铺出示兑换码进行兑换。

4.2奖励的发放时间及方式为每月一次,甲方将在兑换申请提交后的15个工作日内完成奖励的发放。

4.3奖励的有效期为兑换后的一年内,过期无效。

第五条合同的变更与终止

5.1合同变更的条件包括:

5.1.1双方协商一致,并签订书面变更协议。

5.1.2因法律法规变化,需要对合同进行变更。

5.2合同终止的条件包括:

5.2.1双方协商一致,并签订书面终止协议。

5.2.2乙方违反合同规定,甲方有权终止合同。

5.3合同终止后的处理事项包括:

5.3.1甲方应根据乙方的积分和等级,给予相应的奖励或补偿。

5.3.2双方应互相删除对方的个人信息,并保证不再使用。

第六条合同的违约责任

6.1甲方违约责任包括:

6.1.1甲方未按照合同约定提供服务或权益,应承担相应的违约责任。

6.1.2甲方泄露乙方个人信息,造成乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方违约责任包括:

6.2.1乙方提供虚假信息或违反合同规定,应承担相应的违约责任。

6.2.2乙方恶意传播虚假信息,损害甲方声誉的,应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决方式

7.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

7.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条法律适用与争议解决

8.1本合同的签订

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