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亚马逊服务及绩效政策主要内容
这边根据您提供的问题，为您查询到以下亚马逊的服及绩效政策主要内容包括以下几个
方面：
1.服及：亚马逊非常注重员工的服及，提供了丰富的福利和发展机会。其中包括医疗保险、
养老金计划、带薪休假、员工折扣、培训和发展计划等。
2.绩效评估：亚马逊采用一套严格的绩效评估体系，以确保员工的工作质量和效率。绩效评
估主要基于员工的目标达成情况、工作质量、创新能力、团队合作等方面进行评估。
3.绩效奖励：亚马逊根据员工的绩效表现，提供相应的绩效奖励。这些奖励可以包括年终
奖金、股票期权、晋升机会等，以激励员工的工作表现和发展。
4.绩效改进：亚马逊鼓励员工不断提升自己的绩效，提供了一系列的培训和发展机会，帮助
员工提高工作技能和能力。同时，亚马逊也会定期进行绩效评估，与员工一起讨论并制定改
进计划，以提升绩效水平。总体来说，亚马逊的服及绩效政策旨在为员工提供良好的工作环
境和发展机会，并通过严格的绩效评估和奖励机制，激励员工不断提升自己的工作表现和能
力。
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