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联通员工合同书8篇

篇1

甲方：中国联通集团有限公司

乙方：联通员工

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方在甲方服务期满之日止。

2.乙方在甲方服务期不少于三年，自合同签订之日起算。

二、工作内容和地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在指定的部门从事相应的工作。乙方应服从甲方的安排，并履行相应的职责。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应积极配合，并服从甲方的调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产、经营需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并支付相应的加班费用。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假权利。具体安排由甲方根据公司规定及实际情况执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、级别及工作表现等因素确定。甲方有权根据公司的薪酬体系调整乙方的工资水平。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方有权根据公司规定及实际情况调整乙方的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、设施等，以保障乙方在工作中的安全和健康。

2.甲方应建立健全的职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。乙方应自觉遵守相关防护措施，并有权拒绝不符合职业危害防护条件的工作安排。

六、规章制度及纪律要求

1.甲方有权根据公司规章制度对乙方进行管理和奖惩。乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律。

2.乙方如有违反规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权依据公司规定对乙方进行处理，直至解除劳动合同。

七、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得向外界泄露或传播相关信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。甲方应向乙方支付一定的竞业限制补偿金。具体数额和期限由双方协商确定。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中如发生违约行为，应承担相应的违约责任。具体承担方式由双方协商确定。

2.乙方如因个人原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额由双方协商确定。

九、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。具体按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。

2.本合同的解释权归甲方所有。具体解释由双方协商确定。如有其他未尽事宜或需要补充的条款，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同适用中华人民共和国法律法规。具体适用法律由双方协商确定。如有其他特殊约定或需要遵守的国际惯例、行业规则等，双方可另行签订相关协议进行约定。相关协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方：中国联通集团有限公司

乙方：联通员工

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同书。

一、合同期限

本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方在岗位工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作小时制，每周工作天，每周工作小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为元/月，甲方应按月支付乙方的工资。

2.甲方可以根据乙方的表现和工作需要调整乙方的工资标准，但不得低于当地最低工资标准。

3.乙方享有国家规定的福利待遇，甲方应按规定执行。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应为乙方缴纳住