- 1、本文档共22页,其中可免费阅读7页,需付费139金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页
人力行政标准华复习测试卷含答案
1.出现制度实施不到位、小的工作疏忽等不影响工作结果,内部能及时纠正的工作行为,应对当事人进行()。
A、口头警告
B、罚款处理
C、批评教育
D、立即开除
【正确答案】:C
解析:暂无解析
2.发布培训通知至少提前()发布新员工培训通知,组织新员工培训工作。
A、2天
B、1天
C、3天
【正确答案】:B
解析:暂无解析
3.各单位总经理需在几日内确认工资标准()
A、3日
B、2日
C、1日
D、5日
【正确答案】:B
解析:暂无解析
4.安保应急工作流程中对于突发事件
文档评论(0)