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2018人社局工作计划

人社局主要是研究拟定人事及劳动保障制度改革规划、

方案并组织实施，负责国家公务员制度推行工作，指导和协

调国家公务员各种单项法规的落实。以下是小编为大家精心

整理的2018人社局工作计划，欢迎大家阅读，供您参考。

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2018人社局工作计划(一)在区委政府的正确领导下，在

省市人社部门的指导下，我局将牢牢抓住“民生为本、人才优

先”这条工作主线，在2018年中突出统筹城乡就业重点，强

势推进社会保险覆盖，健全完善社会保障体系，着力发展和

谐劳动关系，大力加强人才队伍建设，狠抓工作落实，保证

各项工作稳步推进。现做出如下工作计划：

一、全面落实各项政策，确保就业形势稳定

以稳定就业为核心，做细做实困难人员就业任务。扎实

做好城镇失业人员再就业人数、就业困难人员就业、新增公

益性岗位数等基础性工作。努力拓展就业渠道，大力开展农

村劳动力转移就业工作，全面贯彻落实县政府农民工工资支

付长效机制实施方案。强化职业技能培训力度，创新改进培

训模式，积极推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、

政府买单”的四单式培训。全面落实小额担保贷款和各类就业

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创业补贴扶持政策，为高校毕业生实现就业创业提供政策和

资金支持。

二、努力解决重点难点问题，加快社保体系建设

充分利用互联网技术优势和代办银行服务优势，逐步形

成网上缴费、政务服务大厅自助缴费终端缴费、代办银行网

点代收灵活就业人员、下岗职工养老保险和医疗保险费等多

位一体的社保缴费体系;建立和规范社会保险的业务操作规

程、监督检查、内控管理等工作措施，理顺社保机构与财政、

监察、审计、银行、工商、国资部门的业务关系，搞好协调

配合，保证了社会保险基金的安全运行。加大社会保险政策

宣传和缴费稽核工作，积极跟进社保业务下沉基层工作，引

导职工和群众参与，加大征缴稽核力度，及时核定企业社会

保险缴费基数，加强联合执法，促进企业依法参保，以催缴

带动扩面。

三、加强人才队伍建设，做好高层次人才引进工作

稳步推进事业单位工作人员公开招聘政审、体检、录用

等后期工作，确保各个环节有序开展;积极做好事业单位人员

聘用工作，根据必威体育精装版的岗位设置和人员聘用情况，组织开展

相应的竞聘上岗工作;结合多元化的高层次人才交流活动，根

据我县产业发展的实际情况，大力推进各类高层次人才的引

进和使用工作。

四、深入开展执法维权，构建和谐劳动关系

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注重多渠道开展劳动保障法律法规的宣传，切实增强用

人单位和劳动者的法律意识;强化为民服务意识，在案件调查

处理程序中，推进“自行和解”、“改正不罚”等调处机制，把

劳资矛盾降到最低点;实行“网格化、网络化”管理模式，通过

网格化管理的责任到人，网络化管理的信息共享，实现对我

县用人单位的分类和动态监管;健全网上投诉举报管理机制，

实时更新基本数据库，形成资源共享的劳动保障监察工作体

系;加强与各职能部门的协作配合，对涉嫌拒不支付劳动报酬

罪的违法行为，根据有关规定，坚决及时移交司法机关处理。

2018人社局工作计划(二)一、人事人才工作

(一)加强公务员制度改革和队伍建设