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2024年度美容师劳动保障监察合同
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.3合同主体：甲方与乙方。
第二条：合同期限
2.1本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
第三条：劳动保障
3.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供法定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准；
3.3甲方应保证乙方每周休息一天，并符合国家规定的节假日休息制度；
3.4甲方应对乙方进行定期的职业健康检查，保障乙方身体健康。
第四条：劳动报酬
4.1甲方应根据乙方的工作岗位、工作内容和工作量，制定合理的薪酬制度；
4.2甲方应按时支付乙方工资，每月支付一次；
4.3甲方应在合同到期或解除合同时，一次性支付乙方全部工资及加班费。
第五条：工作时间与休息休假
5.1甲方应遵守国家规定的工作时间，每日不超过8小时，每周不超过40小时；
5.2甲方应保证乙方享有法定的节假日休息权利；
5.3甲方应给予乙方年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
第六条：劳动纪律与培训
6.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度；
6.2甲方应对乙方进行定期的专业技能培训，提高乙方的工作能力。
第七条：必威体育官网网址条款
7.1乙方应对甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意不得泄露；
7.2本必威体育官网网址条款在合同期限内及合同终止后继续有效。
第八条：合同的解除与终止
8.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方；
8.2合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方工资及加班费。
第九条：违约责任
9.1甲乙双方违反合同条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；
9.2甲乙双方应按照法律规定和合同约定履行各自的权利和义务。
第十条：争议解决
10.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；
10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条：法律适用与争议解决
11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；
11.2本合同履行过程中，如与国家法律、法规冲突，以国家法律、法规为准。
第十二条：其他约定
12.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；
12.2甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。
第十三条：合同的生效、修改与解除
13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；
13.2本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
第十四条：附件
14.1本合同附件包括：乙方个人简历、甲方提供的岗位职责描述、工资明细表等。
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.3合同主体：甲方与乙方。
第二条：合同期限
2.1本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
第三条：劳动保障
3.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供法定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准；
3.3甲方应保证乙方每周休息一天，并符合国家规定的节假日休息制度；
3.4甲方应对乙方进行定期的职业健康检查，保障乙方身体健康。
第四条：劳动报酬
4.1甲方应根据乙方的工作岗位、工作内容和工作量，制定合理的薪酬制度；
4.2甲方应按时支付乙方工资，每月支付一次；
4.3甲方应在合同到期或解除合同时，一次性支付乙方全部工资及加班费。
第五条：工作时间与休息休假
5.1甲方应遵守国家规定的工作时间，每日不超过8小时，每周不超过40小时；
5.2甲方应保证乙方享有法定的节假日休息权利；
5.3甲方应给予乙方年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
第六条：劳动纪律与培训
6.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度；
6.2甲方应对乙方进行定期的专业技能培训，提高乙方的工作能力。
第七条：必威体育官网网址条款
7.1乙方应对甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意不得泄露；
7.2本必威体育官网网址条款在合同期限内及合同终止后继续有效。
第八条：合同的解除与终止
8.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方；
8.2合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方工资及加班费。
第九条：违约责任
9.1甲乙双方违反合同条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；
9.2甲乙双方应按照法律规定和合同约定履行各自的权利和义务。
第十条：争议解决
10.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；
10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条：法律适用与争议解决
11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；
11.2本合同
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