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2024年国有经营改革会议领导发言

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先，我要向大家宣布一个重大的消息，那就是国家即将展

开一场重大的国有经营改革。这场改革将是我国经济发展的重要

里程碑，是继改革开放以来的又一次伟大实践。

回顾过去几十年的改革开放历程，我们国家在经济发展方面

取得了巨大的成就，全面建成小康社会已经进入决胜阶段。但同

时，我们也要清醒地认识到，在经济发展的过程中，一些深层次

的问题和矛盾逐渐显现，国有经济的效益和竞争力不够强，发展

动力不足，改革面临的困难和挑战也日益严峻。因此，我们必须

坚决推进国有经营改革，加快建立现代企业制度，激发国有企业

的活力和创造力，推动我国经济实现高质量发展。

国有经营改革的核心目标是加强国有企业的现代化建设，通

过市场化改革，提高国有企业的核心竞争力和创新能力，推动其

健康持续发展。为实现这一目标，我们将围绕以下几个方面进行

改革。

第一，建立健全现代企业制度。我们将加快推进国有企业法

人治理结构改革，明确权责一致的制度安排，完善企业决策机

制，加强企业董事会和监事会建设，健全职工代表机制，推动企

业法人治理结构与现代企业制度相衔接。

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第二，深化国有资本市场化改革。我们将鼓励国有企业通过

资本市场融资，推动混合所有制改革，引入民间资本，推动国有

资本多元化运营。同时，我们还将推动实行股权激励政策，激发

企业的内在活力，提高核心员工的积极性和创造性。

第三，推动国有企业的创新转型。创新是企业发展的关键，

我们将鼓励国有企业加大科技创新投入，加强自主研发能力的培

育，加强与高校和科研机构的合作，推动科技成果转化，实现创

新驱动发展。

第四，完善国有资产监管制度。国有资产是全民所有，我们

将强化国有资产保值增值的责任，加强国有资产监督和审计，建

立健全国有资产管理和责任追究机制，防止资源浪费和资金流

失。

第五，加强人才队伍建设。人才是企业发展的核心竞争力，

我们将加强国有企业人才队伍建设，培养和引进高素质的管理和

专业人才，建立健全国有企业员工激励和培养机制，打造一支适

应经济发展需要的人才队伍。

在今后的工作中，我们要牢固树立改革的思维方式和理念，

勇于突破瓶颈和局限，推动改革的深入进行。同时，我们要充分

发挥市场在资源配置中的决定性作用，为国有企业提供更加公平

公正的竞争环境。我们要坚持依法治企、依法治理，加强监管和

执法力度，保护企业产权和合法权益。我们要强化国有企业的社

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会责任意识，推动企业建立健全社会责任制度，履行好企业的社

会责任。

最后，我要强调，国有经营改革是一项长期的任务，我们必

须保持战略定力，持续推进改革，解决改革中的困难和问题。我

们要以更加务实的态度，把握好改革的节奏和力度，不断探索实

践中的新经验，不断改进改革的工作方法，确保国有经营改革取

得更大的成果。

让我们携手同心、锐意进取，为实现国家经济的高质量发展

而努力奋斗！谢谢大家！