非全日制用工劳动合同（范本）（律师整理版）7篇.docx

非全日制用工劳动合同（范本）（律师整理版）7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就非全日制用工劳动事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事非全日制工作，平均每日工作时间不超过4小时，累计每周工作时间不超过24小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日，甲方依法安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月至少支付一次。

2.乙方的小时工资标准为_________元/小时。

3.甲方支付乙方工资时应向乙方提供工资清单。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应按《职业病防治法》的规定处理。

3.乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的待遇按照有关法律法规的规定执行。

4.乙方在甲方工作期间因工负伤或患职业病，其医疗待遇和停工治疗期间的待遇按照有关法律法规的规定执行。

5.乙方在甲方工作期间生育，其生育待遇按照有关法律法规的规定执行。

6.甲方可依法为乙方申请参加非全日制工伤保险。

7.甲方可依法为乙方申请参加非全日制养老保险。

8.甲方可依法为乙方申请参加非全日制失业保险。

9.甲方可依法为乙方申请参加非全日制生育保险。

10.甲方应依法为乙方申请参加非全日制医疗保险。

11.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费后，如因社会保险机构的原因导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应按规定向乙方赔偿。

12.甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护用品。

13.甲方应按规定向女职工发放特殊劳动保护用品。

14.甲方应按规定向乙方发放非全日制用工劳动补贴。

15.甲方应根据自身实际情况，向乙方提供其他必要的福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方应依法制定规章制度，并教育乙方自觉遵守劳动纪律和规章制度。

2.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律和规章制度。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据规章制度给予相应的处分。

4.乙方因违反规章制度或劳动纪律而被辞退的，甲方无需向乙方支付任何赔偿费用。

5.因不可抗力因素导致双方无法继续履行合同的，双方均无需承担违约责任。但甲方需向乙方说明情况并出示相关证明材料。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本非全日制用工劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容，具体为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为非全日制用工，具体为：每周工作_____天，每天工作_____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体为：每月_____元。

2.甲方应在每月的_____日之前向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚。