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第三单元第七课第一框
(一)基础达标练
1.下边漫画反映出国家依法保护劳动者()
A.取得劳动报酬的权利
B.接受职业技能培训的权利
C.享受社会保险和福利的权利
D.平等就业和选择职业的权利
【答案】A
【解析】漫画“提高最低工资标准”反映出国家依法保护劳动者取得劳动报酬的权利,A符合题意;B、C、D均在漫画中没有体现。
2.《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”“在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。”这说明劳动者有()
A.平等就业和选择职业的权利
B.获得劳动保护的权利
C.提请劳动争议处理的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
【答案】A
【解析】题干中劳动法的规定说明劳动者有平等就业和选择职业的权利,A符合题意;劳动保护是指劳动者在生产过程中有安全与健康受到保护的权利,但材料主要体现劳动者具有平等就业和选择职业的权利,B不符合题意;C、D与题意不符,排除。
3.某大学生讲述招聘时出现过的一些情况:是女生,不要;是男生,大专学历不要;是本科,非重点大学不要;是重点大学,非本地生源不要;是本地生源,太矮的不要……材料中的这些现象侵犯了劳动者()
A.享受社会保险的权利
B.提请劳动争议处理的权利
C.平等就业的权利
D.接受职业技能培训的权利
【答案】C
【解析】材料中的现象侵犯了劳动者平等就业的权利,C符合题意;材料没有体现享受社会保险的权利,A不符合题意;材料没有体现提请劳动争议处理的权利,B不符合题意;材料没有体现接受职业技能培训的权利,D不符合题意。
4.国家有关部门再三提示进城务工人员在就业过程中,要订立劳动合同,并应到劳动行政部门对所签劳动合同进行鉴证。鉴证的目的是()
A.使订立的劳动合同按正常程序履行
B.证明劳动合同是否真实有效和合法
C.使劳动合同成为国家的行政法规
D.保证用工单位的合法权利
【答案】B
【解析】到劳动行政部门对所签劳动合同进行鉴证的目的是证明劳动合同是否真实有效和合法,B正确;A错误,因为鉴证合同和履行合同不是一回事;C错误,劳动合同不可能成为国家的行政法规;D错误,劳动合同保护的是劳动者和用人单位双方的合法权利。
5.《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者享受自己合法权益的前提是()
A.依法订立劳动合同
B.树立权利意识和法律意识
C.自觉履行劳动义务
D.保障劳动者的主人翁地位
【答案】C
【解析】劳动者享受自己合法权益的前提是自觉履行劳动义务,C符合题意;依法订立劳动合同,是维护劳动者权益的重要保证,A与题意不符;劳动者树立权利意识和法律意识是维护自己合法权益的重要条件,B与题意不符;保障劳动者的主人翁地位是社会主义的本质要求,D与题意不符。
6.“劳动工资无保证,劳动超时无报酬”,这经常成为进城务工人员、私营企业职工、女工等劳动争议的焦点。要解决这些争议,维护劳动者的合法权益的重要保证是()
A.依法取得劳动报酬
B.劳动者依法履行义务
C.依法订立劳动合同
D.平等就业和选择职业
【答案】C
【解析】我国实行劳动合同制度,依法订立劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证,C正确。
7.阅读材料,完成下列要求。
进城务工人员老王与某企业签订的劳动合同中有一条款为:“甲方(指该企业)因工作需要,要求乙方(指老王)加班时,乙方必须无条件服从。”老王签订了此合同,并在该企业工作了6个月。
(1)请问上述案例中的劳动合同有效吗?为什么?
(2)老王的劳动报酬应该怎么确定?
【答案】(1)上述案例中的劳动合同无效。因为条款中“乙方必须无条件服从”违背了劳动法的相关规定。
(2)劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
(二)提能培优练
1.广东省清远市某铝业公司因经营不善,拖欠218名员工数月工资。仲裁委员会裁定该公司需支付拖欠工资,并赔偿解除劳动合同的经济补偿金。这说明()
A.劳动是财富的源泉
B.公民有劳动的权利和义务
C.劳动者合法劳动权益得以保障
D.劳动法就是一部劳动者保护法
【答案】C
【解析】仲裁委员会裁定该公司需支付拖欠工资,体现了C;排除A、B、D。
2.“创客”是指出于兴趣爱好,努力把各种创意转变为现实的人。“青年愿创业,社会才生机盎然;青年争创新,国家就朝气蓬勃。”这对国家的启示是()
①提高自身创业创新能力②根据
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