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2024学校教育教学科研成果奖励方案

一、背景与目的

近年来，学校教育教学科研工作取得了显著成绩，许多优秀

教师和科研团队在教学、科研方面做出了突出贡献。为了进一步

激发教师的创新研究能力，提高学校教育教学科研的水平，本方

案设计从以下几个方面对教育教学科研成果进行奖励：

1.鼓励教师深入研究教育教学问题，提高教学质量；

2.增强教师科研能力，推动学校教育教学发展；

3.发现和培养优秀教育教学科研团队，提升学校整体科研水

平。

二、奖励范围

本方案针对学校教师的教学与科研成果进行奖励，包括但不

限于以下几个方面：

1.优秀科研成果：包括教师在教育教学领域获得的科研成果

的论文发表、专著出版、专利授权等；

2.教学研究：包括教师在教育教学实践中的探索和研究成

果，例如研发教学课件、教学视频等；

3.教育教学改革与创新成果：包括教师在教学方法、教育教

学体系等方面的改革与创新成果；

4.教育教学管理与服务：包括教师在教育教学管理与服务方

面的杰出表现和成果。

三、奖励资金

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为了充分调动教师的工作积极性和创新研究热情，本次奖励

设立专项资金，具体金额根据不同类型的成果进行分配。预计拨

付奖励资金总额为XXXX万元，具体分配如下：

1.优秀科研成果奖励：根据教师的发表论文数量和质量、专

著的影响力以及所获得专利的专业价值等方面进行综合评定，给

予最高10万元的奖励；

2.教学研究奖励：根据教师教学研究成果的质量和实用价值

等进行评定，给予最高5万元的奖励；

3.教育教学改革与创新成果奖励：根据教师在教学改革与创

新方面的贡献和成果进行评定，给予最高3万元的奖励；

4.教育教学管理与服务奖励：根据教师在教育教学管理与服

务方面的绩效和成果进行评定，给予最高2万元的奖励。

四、评审与认定

1.评审委员会成员由学校领导、教务处负责人、相关学科专

家等组成；

2.评审委员会依据学校制定的评审标准和程序对教师的教学

与科研成果进行评审；

3.评审结果以公示的形式发布，被评选的教师可以申请上级

学术机构和学术期刊论文专著出版、专利授权等证明材料；

4.被评选的教师要按时提交材料并在规定时间内接受评审。

五、奖励方式

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1.奖金发放：奖励资金将于评审结果公示后，经过审核、核

发后支付到获奖教师的工资卡或个人银行账户；

2.荣誉表彰：对获奖的教师进行公开表彰和报道，发放获奖

证书，并在学校官方网站和各类媒体进行宣传；

3.科研支持：学校将为获奖教师提供相关科研基金和项目支

持，帮助他们在科研领域取得更高的成就；

4.学术交流：学校将组织获奖教师参加学术交流会议、研讨

活动等，提升他们的学术造诣和交流能力。

六、监督与评估