国有企业管理者激励机制—以某自来水公司为例.doc

国有企业管理者激励机制—以某自来水公司为例.doc

  1. 1、本文档共10页,其中可免费阅读6页,需付费170金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE

PAGE13

国有企业管理者激励机制—以某自来水公司为例

目录

摘要……………6

一、自来水公司激励机制建立的重要性……………7

二、自来水公司管理者激励机制现状分析…………7

(一)自来水公管理者报酬激励?……………………8

(二)政治激励?………………………9(三)建立监管体制、奖惩机制……………………10

三、合理利用激励机制调动自来水公司管理者……

文档评论(0)

海上文化 + 关注
实名认证
内容提供者

各种文档资料分享,有特别需要可以留言

1亿VIP精品文档

相关文档