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机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和《XX市事业单位聘用合同制管理办法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

第一条聘用合同期限

本合同为XX年期合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条聘用岗位及职责

甲方根据工作需要，聘用乙方在XX岗位工作，主要负责[具体岗位职责]。乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

甲方按照国家有关劳动时间的规定，安排乙方的工作时间。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应按照国家有关规定给予乙方补休或支付加班加点津贴。乙方因故请假，甲方按照有关规定扣发工资或以其他方式处理。乙方享受国家规定的法定节假日和本单位规定的各项休息、休假权利。

第四条劳动报酬及福利

（一）乙方在聘用期间的工资及福利，按照甲方依据国家有关规定和单位分配办法制定的标准执行。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日和本单位规定的各项福利待遇。

（三）甲方应定期对乙方进行德、能、勤、绩考核，并根据考核结果和有关规定，调整乙方的工资和福利待遇。

第五条合同变更、终止与解除

（一）聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）甲方单位被撤销或聘用合同约定的解除条件出现时，甲方可以解除聘用合同。被解除聘用合同的乙方人员，由甲方按有关规定予以妥善安置。

（五）乙方因患病或非因公负伤及女职工孕期、产假和哺乳期间，相应的医疗待遇和保护措施，按照国家法律法规执行。

（六）乙方要求解除聘用合同，应当提前X个月以书面形式通知甲方，如立即离职的，将扣除其一个月的工资作为违约金。

第六条违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。具体数额由双方协商确定。

第七条其他事项

（一）甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，应通过协商解决。无法协商一致的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及机关、事业单位临时聘用人员相关管理规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

2.甲方聘用乙方从事临时性、非全日制工作，乙方同意接受甲方的聘用。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事临时性的工作。乙方应服从甲方的安排，完成甲方分配的任务。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的调整，到新的工作地点履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利。乙方在合同期间内享有法定节假日和带薪年休假等权利。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的具体数额和支付方式由甲方根据实际情况决定。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在合同期间内享受社会保险待遇。具体安排由甲方根据实际情况决定。

3.乙方在合同期间内享有与甲方正式职工相同的福利待遇。具体包括：_________（如福利待遇的具体内容）。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。具体包括：_________（如劳动条件、劳动保护设施的具体内容）。

2.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护用品。乙方应按规定正确使用防护用品，保护自身安全。

六、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。具体包括：_________（如规章制度的具体内容）。

2.乙方如有违反规章制度的行为，甲方可按规定给