- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书5篇
篇1
甲方(聘用单位):[单位名称]
乙方(受聘人员):[姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》和《XX市事业单位聘用合同制管理办法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。
第一条聘用合同期限
本合同为XX年期合同,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条聘用岗位及职责
甲方根据工作需要,聘用乙方在XX岗位工作,主要负责[具体岗位职责]。乙方应服从甲方的工作安排,按照甲方的要求,履行岗位职责,完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假
甲方按照国家有关劳动时间的规定,安排乙方的工作时间。甲方因工作需要延长乙方工作时间的,应按照国家有关规定给予乙方补休或支付加班加点津贴。乙方因故请假,甲方按照有关规定扣发工资或以其他方式处理。乙方享受国家规定的法定节假日和本单位规定的各项休息、休假权利。
第四条劳动报酬及福利
(一)乙方在聘用期间的工资及福利,按照甲方依据国家有关规定和单位分配办法制定的标准执行。
(二)乙方享有国家规定的法定节假日和本单位规定的各项福利待遇。
(三)甲方应定期对乙方进行德、能、勤、绩考核,并根据考核结果和有关规定,调整乙方的工资和福利待遇。
第五条合同变更、终止与解除
(一)聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
(三)甲方单位被撤销或聘用合同约定的解除条件出现时,甲方可以解除聘用合同。被解除聘用合同的乙方人员,由甲方按有关规定予以妥善安置。
(五)乙方因患病或非因公负伤及女职工孕期、产假和哺乳期间,相应的医疗待遇和保护措施,按照国家法律法规执行。
(六)乙方要求解除聘用合同,应当提前X个月以书面形式通知甲方,如立即离职的,将扣除其一个月的工资作为违约金。
第六条违约责任
本合同一经签订,双方必须严格履行。任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应当付给对方相应的赔偿金。具体数额由双方协商确定。
第七条其他事项
(一)甲乙双方因实施聘用合同发生争议的,应通过协商解决。无法协商一致的,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服
篇2
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人员):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及机关、事业单位临时聘用人员相关管理规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致,签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。
2.甲方聘用乙方从事临时性、非全日制工作,乙方同意接受甲方的聘用。
二、工作内容和工作地点
1.甲方根据工作需要,安排乙方从事临时性的工作。乙方应服从甲方的安排,完成甲方分配的任务。
2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的调整,到新的工作地点履行工作职责。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要,安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的工作时间安排,按时上下班。
2.甲方应保证乙方的休息和休假权利。乙方在合同期间内享有法定节假日和带薪年休假等权利。具体安排由甲方根据实际情况决定。
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的具体数额和支付方式由甲方根据实际情况决定。
2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在合同期间内享受社会保险待遇。具体安排由甲方根据实际情况决定。
3.乙方在合同期间内享有与甲方正式职工相同的福利待遇。具体包括:_________(如福利待遇的具体内容)。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施,保障乙方的身体健康和安全。具体包括:_________(如劳动条件、劳动保护设施的具体内容)。
2.甲方应对乙方进行职业危害防护教育,并提供相应的防护用品。乙方应按规定正确使用防护用品,保护自身安全。
六、规章制度及违纪处理
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。具体包括:_________(如规章制度的具体内容)。
2.乙方如有违反规章制度的行为,甲方可按规定给
您可能关注的文档
最近下载
- UDC-311AG线路保护测控装置说明书(国网常规站版).pdf VIP
- 中国国家标准 GB/T 1919-2023工业氢氧化钾.pdf
- GB6245-2006 消防泵国家强制标准.pdf
- 《制作精美的卡片》(课件)五年级上册综合实践活动全国通用.pptx
- 紧凑型固体高次谐波产生和谐波谱探测装置及其方法.pdf VIP
- 大连理工大学2021-2022学年第1学期《高等数学(上)》期末考试试卷(A卷)及标准答案.pdf
- 幼儿园小班科学《春天来了》课件 课件.pptx VIP
- 第三章 中世纪西欧基督教文化.ppt
- 中华人民共和国国家标准-食品安全国家标准发酵乳.pdf VIP
- 云仓课件教学课件.pptx VIP
文档评论(0)