2024年度股权激励合同：上市公司股权激励计划与实施.docx

2024年度股权激励合同：上市公司股权激励计划与实施

本合同目录一览

1.股权激励计划的目的与原则

1.1目的

1.2原则

2.股权激励计划的适用对象

2.1适用人员范围

2.2排除适用人员

3.股权激励计划的激励模式

3.1股票期权激励

3.2限制性股票激励

3.3其他激励模式

4.股权激励计划的授予条件

4.1业绩指标

4.2个人绩效

4.3其他授予条件

5.股权激励计划的授予数量与分配比例

5.1总授予数量

5.2分配比例

5.3授予数量的调整

6.股权激励计划的授予时间与归属时间

6.1授予时间

6.2归属时间

6.3归属条件的调整

7.股权激励计划的行权价格与行权方式

7.1行权价格

7.2行权方式

7.3行权条件的调整

8.股权激励计划的激励效果评估与调整

8.1激励效果评估

8.2调整机制

9.股权激励计划的管理与监督

9.1管理责任

9.2监督机制

9.3信息披露与必威体育官网网址

10.股权激励计划的变更与终止

10.1变更条件

10.2终止条件

10.3变更与终止的程序

11.股权激励计划的合同争议解决方式

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律诉讼

12.股权激励计划的合同法律效力

12.1合同生效条件

12.2合同失效条件

12.3合同的继承与转让

13.股权激励计划的合同附件

13.1股权激励计划的具体方案

13.2股权激励计划的业绩指标体系

13.3股权激励计划的行权条件表

14.其他约定

14.1补充条款

14.2特别约定

14.3合同的修订与更新

第一部分：合同如下：

第一条股权激励计划的目的与原则

1.1目的

1.2原则

本股权激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励对象的权益得到保障，同时符合国家法律法规、证券监管规定和公司章程的规定。

第二条股权激励计划的适用对象

2.1适用人员范围

本股权激励计划适用于公司董事、高级管理人员、核心技术人员以及其他对公司发展具有重要作用的关键员工。

2.2排除适用人员

第三条股权激励计划的激励模式

3.1股票期权激励

公司可以采取股票期权的方式对激励对象进行激励，股票期权的具体数量、行权价格等事项由公司董事会根据相关规定确定。

3.2限制性股票激励

公司可以采取限制性股票的方式对激励对象进行激励，限制性股票的具体数量、授予价格等事项由公司董事会根据相关规定确定。

3.3其他激励模式

公司可以根据实际情况采取其他激励模式，包括但不限于股票增值权、虚拟股票等。具体方案由公司董事会制定。

第四条股权激励计划的授予条件

4.1业绩指标

本股权激励计划的授予条件包括但不限于公司净利润、营业收入、资产总额等财务指标的达成。具体业绩指标由公司董事会根据公司发展规划和市场状况确定。

4.2个人绩效

激励对象的授予条件还包括个人绩效目标的达成。个人绩效目标由激励对象所在部门的负责人根据激励对象的岗位职责和公司发展需要设定。

4.3其他授予条件

公司可以根据实际情况设定其他授予条件，包括但不限于激励对象在公司任职时间、激励对象承担的项目进展等。

第五条股权激励计划的授予数量与分配比例

5.1总授予数量

本股权激励计划的总授予数量根据公司股本规模、公司发展需求和市场状况等因素确定。

5.2分配比例

激励对象的授予数量根据其在公司的工作年限、职务级别、绩效表现等因素确定。具体分配比例由公司董事会制定。

5.3授予数量的调整

在股权激励计划实施过程中，公司可以根据实际情况调整激励对象的授予数量。调整事项由公司董事会决定。

第六条股权激励计划的授予时间与归属时间

6.1授予时间

本股权激励计划的授予时间为公司年度股东大会审议通过之日起。

6.2归属时间

激励对象的股权激励权益自授予之日起分四年平均归属。每年归属的比例为25%。

6.3归属条件的调整

公司可以根据实际情况调整激励对象的归属时间。调整事项由公司董事会决定。

第七条股权激励计划的行权价格与行权方式

7.1行权价格

本股权激励计划的行权价格根据公司股本规模、市场状况等因素确定。

7.2行权方式

激励对象可以选择一次性行权或分批行权。具体行权方式由公司董事会制定。

7.3行权条件的调整

公司可以根据实际情况调整激励对象的行权条件。调整事项由公司董事会决定。

第八条股权激励计划的管理与监督

8.1管理责任

公司董事会负责本股权激励计划的管理工作，包括制定、调整和终止激励计划等。公司人力资源部门负责具体实施激励计划，确保激励计划的顺利执行。

8.2监督机制

公司监事会对股权激励计划的实施进行监督，确保激励计划的合法性、合规性。激励对象应当积极配合公