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2024年劳务质量管理制度3篇

目录

第1篇建筑公司对劳务队伍技术质量管理制度

第2篇建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度

第3篇建筑劳务公司质量安全管理评分制度

建筑劳务公司质量安全管理评分制度

一总则

1.为了学评价道路施工安全管理情况,提高安全生产管

理水平,预防安全事故的发生,实现检查评价工作的标准化.

规范化.特制订本标准。

2.本标准采用安全系统工程管理,结合道路工程施工

中安全生产事故规律,依据国家有关的法律法规,标准和规

程编制。

二适用范围

本制度适用于本公司的全体从业人员。

三评分制度的原则

评优罚劣;评勤罚懒;鼓励进取;鞭策后进

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四处罚

依情节轻重分为分为一般工作失误货违规视具体情况

予以扣分;严重违反规章制度或劳动纪律的,在对违规者扣

分的同时,可采取公司内通报批评,待岗培训,解除劳动合同

等处理手段。

五处罚细则

(一)工作纪律:

1.无正当理由迟到10分钟以内的扣50分;迟到10-30

分钟扣100分;迟到30-60分钟的扣150分迟到60分钟以上

的当日按旷工处理(均以到岗时间为准)。

2.工间休息或用餐后未按规定时间回岗的按迟到处理。、

3.早退5分钟以内扣50分;早退5-15分钟扣100分;

早退15-30分钟扣150分;早退30分钟以上的当日按旷工处

理(均以离岗时间为准)

4.上岗时间睡觉.打瞌睡扣100-400分;安全重点岗位睡

觉.打瞌睡扣800分。

5.工作时间聚堆聊天,谈论与工作无关的事情扣50-200

分;工作时间追逐.嬉戏.打闹扣50-100分。

6.未经允许私拿私用公司物品,价值100元以内的扣500

分,价值100元以上的由个人赔偿,情节严重的待岗培训-解

除劳动合同;工作时间干私活扣100-400分。

7未经允许在班前.班中饮酒或带酒意上岗扣400-800分。

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8.未按规定填写和保管好工作记录.报表等造成工作混

乱,资料丢失扣100分。

9.无正当理由不服从上级工作分配和管理,拒绝接受工

作任务的扣500分。

10.接受正常管理时推诿.对抗或变相推诿.对抗拒绝接

受管理的扣200-400分。

11.接受正常管理时态度恶劣,无理取闹,纠缠管理者扣

500分。

12.弄虚作假.隐瞒过失.知情不报.欺上瞒下,对严重违

纪者(在岗位上打架斗殴造成伤害,偷窃公司财物等)包庇纵

容扣800分。

13.私自向外界提供公司有关资料泄露公司机密的扣

800分并解除合同。

14.违规操作,造成设备损坏和事故的,损失在2000元以

内扣1000分,损失在2000元以上由自己赔偿损失,待岗培训。

15.禁止拉帮结派,挑拨是非,一经发现扣400分。

(二)施工安全违章处罚