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管理经济学每章小结

绪论

管理经济学是一门如何把经济学（主要是微观经济学）的理论和分析方法应用于企业管理决策实践的学科。

管理经济学与微观经济学都研究企业的行为，都要根据对企业目标的假设，再结合企业内外的环境来研究。但

两者又是有区别的。微观经济字是一门理论科学，研究的是抽象的企业；而管理经济学则一门应用科学，研究的现

实的企业。微观经济学是以企业的唯一目标是追求最大利润为假设的；而管理经济学则认为现实企业的目标从短期

看，只能是有条件地谋求尽可能多的利润；从长期看，则是追求企业价值的最大化。微观经济学是以企业所处环境

的全部信息已知为假设的，据此来研究企业行为的一般规律；而管理经济字则认为企业的环境信息是不确定的，因

而需要依靠多种学科的知识对有关的数据进行预测和估计，在不确定条件下进行具体决策。

管理经济学借用微观经济学的一些基本经济分析方法和原理作为自己的理论支柱。它们是：建立经济模型、边

际分析法、需求弹性原理、关于市场机制和市场竞争的基本原理、边际收益递减规律、机会成本概念和资金的时间

价值等。正是这些理论支柱大大提高了社会主义市场经济条件下管理决策的科学水平。

企业的目标可以分为短期目标和长期目标。企业的短期目标总是多样化的，尽管利润是其中一个重要目标。企

业的长期目标则是企业价值的最大化。

企业利润可以分为会计利润、经济利润和正常利润。经济利润等于销售收入减机会成本。机会成本是指资源用

于其他的、次好的用途所可能得到的净收入。经济利润是企业资源优化配置的指示器，因而是决策的基础。会计利

润是不能用于决策的。正常利润是指业主如果把他在本企业的投资用于其他相同风险的事业所可能得到的收入，这

笔支出是为把业主的资金留住在本企业所必需的，它属于机会成本性质。还可以把企业的成本分外显成本和内含成

本，两者的和等于机会成本。

第一章市场供应及其运行机制

需求是指一定时期内，在一定条件下，消费者愿意购买并能够买得起的某种产品或劳务的数量。影响需求量的

主要因素有：产品价格、消费者收入、相关产品价格、消费者爱好、广告费用和消费者对未来价格的预期等。需求

函数是需求量与影响这一数量的诸因素之间关系的数学表示式。需求曲线是假定需求函数中的非价格因素不变，反

映需求量与价格之间关系的表示式。需求曲线可分为个人需求曲线、行业需求曲线和企业需求曲线。需求曲线具有

向右下方倾斜的规律。需求的变动是指当非价格因素变化时需求曲线的位移。需求量的变动是指当非价格因素不变、

价格变动时，需求量沿原需求曲线发生的变动。

供给量是指在一定时期内，一定条件下，生产者愿意并有能力提供某种产品或劳务的数量。影响供给量的主要

因素有：产品价格、产品成本和生产者对价格的预期。供给函数是供给量与影响这一数量的诸因素之间关系的数学

表示式。供给曲线是假定影响供给量的非价格因素不变，反映供给量与价格之间关系的表示式。供给曲线可以分为

企业供给曲线和行业供给曲线。供给的变动是指当非价格因素变动时，供给曲线的位移。供给量的变动是指当非价

格因素不变、价格变动时，供给量沿原供给曲线发生的变动。

在完全竞争市场条件下，需求曲线与供给曲线决定市场的均衡价格和均衡交易量。需求—供给分析法通过供给

需求曲线分析供需双方及其影响因素和价格之间的关系，它是一种常用的经济分析工具。

社会资源优化配置的基本标示是：社会上各种商品的供求达到平衡。价格上涨，能刺激生产、抑制需求；价格

下跌，能抑制生产、刺激需求。所以，从总体上看，价格机制通过各种商品的价格波动能基本实现供需平衡，从而

实现社会资源的合理配置。但在实际生活中，市场价格机制在某些领域或某些条件下可能“失灵”，其主要原因有：

垄断因素的存在、外溢效应的存在、公共物品的存在、信息的不完全性和收入分配的不公等。市场市场发挥作用的

条件是：要有独立的市场竞争主体、要建立竞争性的市场体系和要建立宏观调控体系和政府进行必要的干预。

第二章需求分析和需求估计

需求弹性可以分为价格弹性、收入弹性和交叉弹性等到。

价格弹性反映需求量对价格变动的反映程度，它等于需求量变动率与价格变动率之比。

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

点价格弹性是计算需求曲线上某一点的弹性，其公式为：=