公务员合同模板6篇.docx

公务员合同模板6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同年限]。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，乙方须履行该岗位所应承担的职责。

三、工作条件和保障

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，确保乙方能够正常开展工作。

2.甲方为乙方提供必要的学习和培训机会，提高乙方的业务水平和工作能力。

3.甲方根据有关规定，为乙方办理社会保险和公积金等相关手续，并支付应由甲方承担的费用。

4.乙方在合同期限内，享有国家规定的公务员待遇，包括工资、津贴、补贴等。

四、工作纪律和考核

1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

2.乙方应积极参加甲方组织的考核和评估，接受甲方的管理和监督。

3.甲方根据乙方的表现和业绩，定期对乙方进行考核和评估，并依据考核结果作出相应的奖惩决定。

五、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本双方签字确认后生效。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的决定应以书面形式作出，并告知相关手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度或国家法律法规的；

（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）连续旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供工作条件和保障的；

（2）未及时支付工资报酬的；

（3）对乙方实施人身伤害或者侮辱行为的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

六、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决确定的义务。

3.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。但提起诉讼的一方应预交相应的诉讼费用，并承担相应的法律责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。协商不成的，按照有关法律法规和政策的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字之日起生效。如有需要，可以公证处公证。公证费用由甲方承担。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自[起始日期]起，至[终止日期]止。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，乙方须履行该岗位所应承担的职责。

三、工作条件与待遇

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方的工作顺利进行。

2.甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资报酬。具体标准为：基本工资[基本工资数额]+绩效工资[绩效工资数额]，甲方根据乙方的实际工作表现和成果，定期对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的绩效工资。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

4.乙方在合同期间享受国家规定的公务员福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假等。具体福利待遇按照国家有关规定执行。

5.乙方因公致残或者因公死亡的，甲方按照国家有关规定给予乙方或者其家属相应的工伤待遇和抚恤金。

6.甲方为乙方提供职业培训和学习机会，提高乙方的业务水平和综合素质。培训和学习费用由甲方承担。

7.甲方对乙方的工资待遇和福利进行定期调整，调整方案按照国家有关规定和甲方的实际情况制定。

四、工作纪律与考核

1.乙方应当严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，不得从事违法、违纪行为。

2.乙方应当积极履行工作职责，按时完成工作任务，不得推诿、敷衍了事。

3.甲方对乙方的绩效进行定期考核