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2024年干部带病提拔情况自查报告

____年底以来，新型冠状病毒肺炎疫情在全球范围内爆发，

给各国社会经济发展带来了严重冲击。作为全球最大的发展中国

家，中国在这场疫情中也承受了巨大的压力和挑战。在中国共产

党的坚强领导下，党员干部充分发挥了先锋模范作用，积极投入

到疫情防控的工作中，克服重重困难，为疫情防控和经济社会发

展贡献了巨大力量。

2024年，我单位根据上级要求进行干部带病提拔情况的自

查，充分总结和反思过去一段时间的工作，进一步完善制度，加

强干部队伍建设，提高干部的能力素质和廉洁从政意识。

首先，我单位认真贯彻十九届四中全会关于深化党和国家机

构改革的决策部署，严格按照程序和要求进行干部选拔任用工

作。在疫情防控期间，我们坚决贯彻党中央的决策部署，将疫情

防控工作置于经济工作的首位，严格掌握提拔干部的政治条件和

道德品质，坚决避免违规提拔现象的出现。

其次，我单位积极推动干部选拔任用工作的公开透明。我们

加强了干部选拔任用工作的信息公开，通过广泛征求群众意见、

集体研究决定，确保选拔的公正公平。在干部选拔任用过程中，

注重考察干部的能力和潜力，倾向于选拔具有较高素质和能力的

干部，真正做到“能者上，庸者下”。

再次，我单位将干部带病提拔作为一项重要工作，始终坚持

底线意识，确保干部选拔任用工作的纪律严明。特别是在疫情防

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控期间，我们严查干部请病假和带病任职的情况，依法依规进行

处理。对于不按规定请病假而继续工作的干部，我们及时进行劝

退或追责处理；对于带病任职的情况，我们坚决予以纠正，不给

予任用或者撤职等处理。

同时，我单位加强了对干部的培训和教育，提高干部的自我

保护意识和健康意识。我们组织干部参加相关培训，提高疫情防

控知识和技能水平；加强心理疏导和健康管理，确保干部的身心

健康。对于因疫情导致需要带病工作的干部，我们做好个案分析

和风险评估，制定合理的工作安排和保护措施。

总的来说，我单位在干部带病提拔情况上做到了守土有责、

守土尽责。我们始终把党和人民的利益放在首位，坚决贯彻党中

央的决策部署，在疫情防控期间坚守岗位、忠诚担当，为抗击疫

情和经济社会发展贡献了自己的力量。然而，我们也清醒认识

到，在实践中还存在一些问题和不足之处，需要进一步完善和提

高。

未来，我单位将进一步加强干部队伍建设，高度重视干部的

能力素质和廉洁从政意识，坚决防止疫情期间的违规提拔行为发

生。我们将进一步加强制度建设，明确干部带病提拔的底线要求

和程序，强化对干部的监督和管理，确保干部选拔任用工作的公

正公平。同时，我们将加强对干部的培训和教育，提高其健康意

识和自我保护能力，为实现全面建设社会主义现代化强国的目标

做出更大贡献。

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