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2024年干部作风效能建设活动方案范文--第1页
2024年干部作风效能建设活动方案范文
方案名称：2024年干部作风效能建设活动方案
一、活动目标
通过开展一系列的干部作风效能建设活动，提升干部的工作
能力和服务意识，加强廉政建设力度，构建风清气正的政治生
态，提高干部形象和群众满意度，为实现经济社会发展目标提供
有力保障。
二、活动内容
1.干部作风改进培训
通过组织培训班、讲座、研讨会等形式，针对干部的工作作
风不端、服务质量不高等问题，开展作风改进培训。培训内容包
括廉洁自律、服务意识、工作效能等方面的知识和技能。培训对
象为党政机关、企事业单位的中高级干部，培训时间为每月一
期，持续推进。
2.干部作风考核评估
设立干部作风考核评估机制，对各级干部的作风进行定期排
查和评估，发现问题及时纠正和整改。评估指标包括廉政形象、
服务态度、工作效能等方面，并与干部晋升、职级晋升挂钩，形
成利益捆绑机制，推动干部作风建设向纵深发展。
3.干部作风倡导活动
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开展干部作风倡导活动，通过发放倡导材料、组织干部座谈
会、开展干部作风演讲比赛等途径，向广大干部宣传推广良好的
作风，树立先进典范，倡导全体干部向优秀作风看齐。
4.干部作风约谈制度
建立干部作风约谈制度，每季度由上级领导向下级干部约谈
一次，帮助干部发现问题、解决问题、改进作风，并对干部的工
作业绩给予及时表扬或警示。约谈内容涉及廉政建设、工作效
能、服务意识等方面。
5.干部作风案例评选
开展干部作风案例评选活动，通过搜集和推广身边的优秀干
部作风典型案例，树立典型榜样，激励广大干部向他们学习，同
时，通过公开评选和表彰活动，为优秀作风的干部提供表彰奖励
和宣传机会。
6.干部作风宣传教育
利用宣传媒体、公众号、微博等方式，开展干部作风宣传教
育活动，向广大干部传递正确作风观念，宣传典型事迹，推广好
的作风经验。同时，加强对广大群众的宣传教育，倡导群众监
督，形成全社会共同参与的良好氛围。
三、活动保障
1.组织保障
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成立干部作风效能建设活动领导小组，明确活动的组织机构
和工作任务，负责统筹协调、指导督促、检查评估相关工作，确
保活动的顺利进行。
2.资金保障
安排专项资金，用于培训、宣传教育、评选活动等方面的费
用支出，确保活动的顺利开展。
3.反馈改进
监测和收集活动的实施情况和效果，及时进行反馈和评估，
发现问题及时进行调整和改进，确保活动的有效性和可持续性。
四、预期效果
1.干部作风明显改善
经过一段时间的培训和活动推进，干部的作风问题得到有效
纠正和改进，工作效能提升，廉政形象更加树立。
2.干部服务质量提升
干部服务意识明显增强，服务质量得到认可，广
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