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2024年市人事编制工作会议上的讲话

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先，我要对大家对____年市人事编制工作的关心和支持表

示衷心感谢！感谢各位领导长期以来对人事编制工作的重视和指

导，感谢全体同事在这一年来的辛勤工作和付出。

过去的一年，我们市人事编制工作取得了一些显著的成绩。

我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党

中央关于人事工作的决策部署，推动人事编制工作的改革和创

新。在各级领导的正确领导下，各级人事部门积极探索实践，深

化改革，提升服务能力，为地方经济社会发展提供了有力的人才

支撑。

但同时，我们也要清醒地看到，当前人事编制工作面临着诸

多挑战和问题。首先是人才资源匮乏，人才结构不合理。由于市

场竞争激烈，一些高端、紧缺专业的人才依然供不应求，人才结

构存在着失衡的情况。其次，人事编制制度存在不完善之处。部

分单位对人事编制使用不规范，编制总量与工作需求不匹配，导

致人员配置不合理。此外，人事编制工作的信息化水平相对较

低，影响了工作效率和服务质量。最后，人事编制工作面临的监

管约束还不够，腐败问题依然存在，一些人事决策还存在不公

开、不透明的问题。

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面对这些问题和挑战，我们要果断、切实地采取有效的措

施，促进人事编制工作的健康发展。首先，我们要深入推进人才

培养和引进工作，加大对教育、科研等重点领域的人才支持力

度，构建人才培养和引进的长效机制。同时，我们要加强与高

校、科研院所等关键机构的合作，优化人才组织管理模式，加强

对人才的引进和流动的监测和评估，确保人才的合理流动和分

配。

其次，我们要加快人事编制制度的改革和创新，建立完善的

人事编制管理体制。要加强对人事编制的统筹规划，确保编制总

量与工作需求的相适应；要加强对编制使用的监管和评估，确保

编制的合理配置和使用；要加强对人事编制工作的信息化建设，

提升工作效率和服务质量。同时，我们要加强对人事决策的公开

透明，加强监督，严厉打击人事腐败行为，维护公平公正的人事

环境。

最后，我们要加强自身建设，提升人事编制工作的水平和能

力。要加强对人事编制工作人员的培训和学习，提高他们的业务

素质和综合素养；要加强团队建设，形成高效合作的工作机制；

要加强与各相关部门的协作，建立良好的沟通机制，形成合力，

共同推动人事编制工作的进一步发展。

在未来的工作中，我们要坚持问题导向，增强工作创新精

神，锐意进取，稳步推进人事编制工作的改革和创新。要始终把

人才作为第一资源，充分发挥人才在经济社会发展中的关键作

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用。要加强政策引导，提升服务水平，为各级单位提供优质、高

效、便捷的人事服务。要加强内部管理，加强队伍建设，形成一

支充满活力、专业素质过硬的人事编制工作队伍。

最后，我谨代表市人事编制工作领导小组，向全体人事编制

工作人员表达亲切的问候和崇高的敬意！同时，我也要向广大领

导、各界人士表示衷心的感谢和诚挚的祝福！

____年将是我市人事编制工作更上一个新台阶的一年！