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集团公司集体合同8篇

篇1

甲方：XXXX集团公司

乙方：XXXX集团公司职工代表

鉴于：

1.甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，订立本合同，以资共同遵守。

2.甲方是一家依法成立并合法存续的集团公司，拥有独立的法人资格和完善的组织机构。乙方是甲方的职工代表，代表甲方职工的利益和意愿。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障甲方职工的合法权益，促进甲方的稳定发展和和谐劳动关系。

二、合同条款

（一）劳动条款

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，确保乙方的劳动安全与健康。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成生产、工作任务。

（二）工资条款

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与乙方签订劳动合同，明确乙方的工资待遇和支付方式。甲方应按时、足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

2.乙方应按照甲方的工资制度，认真履行工作职责，提高工作效率和质量。

（三）保险福利条款

1.甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应建立完善的福利制度，为乙方提供必要的福利保障，如住房补贴、交通补贴等。

（四）休假条款

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，合理安排乙方的休假时间，保障乙方的休息权益。

2.乙方应按照甲方的休假制度，合理安排个人休假时间，确保工作与休息的平衡。

（五）其他条款

1.甲方应尊重乙方的合法权益，不得对乙方进行歧视、虐待或性骚扰等不公正待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。

3.双方可另行协商约定其他条款，但不得违反法律法规的规定。

三、违约责任

1.甲方如违反本合同的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。

2.乙方如违反本合同的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

四、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他合同条款仍应继续履行。

五、合同效力

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份文本具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同的修改、补充均应符合法律法规的规定，并经双方协商一致后书面确认。

甲方（签字/盖章）：XXXX集团公司日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX集团公司职工代表日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（职工）：[职工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动，甲方根据乙方的劳动成果，按照合同约定支付劳动报酬，双方达成如下协议：

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同开始日期]至[合同结束日期]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门，担任[岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作地点为[公司地址]。

3.乙方的工作内容为[岗位职责描述]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作制度]工作制，乙方每天工作时间不超过[每天工作小时数]小时，每周工作不超过[每周工作天数]天。具体工作时间安排详见《员工手册》。

2.甲方根据行业特点，经劳动行政部门批准，对乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方同意遵守甲方的工作时间安排。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排调休。具体按照国家规定和公司制度执行。

4.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。具体按照公司制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]，具体发放方式按照甲方制定的工资发放办法执行。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。具体调整按照甲方制定的薪酬制度执行。