新安全生产法主要负责人职责.pdfVIP

新安全生产法主要负责人职责

一、安全生产法概述

新安全生产法旨在加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产

安全，促进经济社会持续健康发展。根据新安全生产法，主要负责人需履行以下职责：

二、主要负责人的职责

1.制定安全生产方针和目标

主要负责人应结合企业实际情况，组织制定安全生产方针和目标，确保安全生产工作有序进

行。

2.组织实施安全生产计划

主要负责人应组织制定安全生产计划，明确安全生产措施、责任人和完成时限，确保计划的

实施。

3.保证安全生产投入

主要负责人应确保企业安全生产投入到位，包括设备设施、防护用品、培训教育等方面的投

入。

4.建立健全安全生产责任制

主要负责人应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全生

产职责。

5.组织安全生产培训和教育

主要负责人应组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全操作技能。

6.定期组织安全生产检查

主要负责人应定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改，防止事故的发生。

7.制定应急预案并组织演练

主要负责人应组织制定应急预案，并定期组织应急演练，提高应对突发事故的能力。

8.建立安全生产信息管理制度

主要负责人应建立安全生产信息管理制度，及时、准确地报告和记录安全生产相关信息。

9.对外协调和沟通

主要负责人应与政府有关部门、行业协会等外部组织保持良好沟通，协调解决安全生产工作

中的问题。

10.落实安全生产整改措施

主要负责人应针对安全生产检查中发现的问题，组织制定并落实整改措施，确保安全生产工

作的持续改进。

三、总结

主要负责人在新安全生产法中承担着重要的职责。只有主要负责人切实履行职责，才能确保

企业安全生产工作的顺利进行，为我国经济社会持续健康发展提供有力保障。主要负责人应

认真贯彻执行新安全生产法，不断提高安全生产管理水平，为构建和谐安全的社会环境贡献

力量。

三、具体职责细分

1.安全生产规划与战略制定

主要负责人需参与企业长远规划的制定，将安全生产纳入企业发展战略，确保安全生产与企

业经营同步发展。同时，应定期评估安全生产规划的执行情况，根据企业发展及时调整和完

善。

2.安全生产组织与管理

主要负责人应建立健全安全生产组织机构，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保

安全生产工作的层层落实。此外，应推动企业内部安全生产管理体系的建立，包括但不限于

安全生产标准化、安全生产规章制度等。

3.安全生产资源配置

主要负责人需确保安全生产所需的资源得到充分配置，包括安全生产专项经费、安全生产设

施设备、安全防护用品等，并监督这些资源的合理使用。

4.安全生产风险控制

主要负责人应组织对企业进行全面的安全风险评估，识别和控制生产过程中的各类安全风

险。同时，应建立风险分级管控和隐患排查治理机制，定期开展风险评价和隐患排查工作。

5.安全生产事故处理

在发生安全生产事故时，主要负责人应立即启动应急预案，组织救援和事故处理，并及时、

准确地上报事故信息。事故后，应组织事故调查和分析，查明原因，制定防范措施，防止同

类事故的再次发生。

6.安全生产绩效考核

主要负责人应建立安全生产绩效考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产履职情况进行

定期评估，并将考核结果作为奖惩和晋升的重要依据。

7.安全生产文化建设

主要负责人应积极推动企业安全生产文化建设，提高全体员工的安全意识，营造“人人关注

安全、人人参与安全”的良好氛围。

8.安全生产法律法规遵守

主要负责人应确保企业遵守国家安全生产法律法规，及时掌握法律法规的必威体育精装版动态，确保企

业安全生产管理工作与法律法规要求保持一致。

四、职责履行保障措施

1.加强安全生产队伍建设

主要负责人应加强安全生产管理队伍建设，提高队伍的专业素质和业务能力，确保各项安全

生产职责得到有效履行。

2.提升安全生产信息化水平

主要负责人应推动安全生产信息化建设，利用现代信息技术提高安全生产管理效率和水平，

实现安全生产信息的快速传递和共享。

3.强化安全生产责任制落实

主要负责人应通过建立健全的监督和问责机制，确保安全生产责任制的落实，对不履行或不

正确履行安全生产职责的行为进行严肃处理。

4.增强安全生产培训效果

主要负责人应关注安全生产培训的质量和效果，通过多种形式的培训手段，提高员工的安全

技能和安全素养。

5.加强内外部协调合作

主要负责人应加强与政府相关部门、行业组织及其他企业的协调合作，共享安全生产资源，

提升安全生产工作的协同效应。

四、持