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华为聘用外籍人士合同6篇

篇1

甲方：华为技术有限公司

乙方：_____________________（外籍人士姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，具体职责和要求如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应事先征得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______小时工作制，每天工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日和甲方规定的休假待遇。具体休假时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为月薪制，乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，乙方在甲方的工资为______元/月。具体工资数额根据乙方的职位和表现而定。

2.甲方应按月及时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定缴纳相应的社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。因违章作业造成的人身伤害，由乙方自行负责。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露给外界或用于个人目的。乙方在离职后也应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址性。

篇2

第一章总则

一、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国外商投资企业法》等相关法律法规，以及华为公司的实际需求，特制定本合同。

二、本合同适用于华为公司聘用外籍人士的情况，包括但不仅限于以下岗位：高级管理职位、专业技术职位、市场营销职位等。

三、华为公司承诺遵守中国的法律法规，保障外籍人士的合法权益，为其提供良好的工作环境和发展空间。

第二章合同的订立

一、外籍人士需具备以下条件，方可与华为公司订立合同：

1.拥有与应聘岗位相关的专业知识和实践经验；

2.身体健康，能够适应在华为公司的工作环境和节奏；

3.无不良记录，能够遵守中国的法律法规和华为公司的规章制度；

4.同意接受华为公司的录用条件，并愿意与华为公司签订本合同。

二、合同订立前，外籍人士需与华为公司进行充分沟通，了解工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项，并达成一致意见。

三、合同订立时，外籍人士需出示相关证件，如护照、签证、学历证明等，以便华为公司办理相关手续。

第三章合同的生效与变更

一、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

二、在合同生效期间，如一方需要变更合同内容，应当与对方协商，并达成书面协议。

三、如因不可抗力等因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

第四章工作时间与劳动报酬

一、外籍人士在华为公司的工作时间应当符合中国的法律法规和华为公司的规定。

二、劳动报酬包括基本薪资和绩效薪资两部分。基本薪资根据外籍人士的职位和级别确定，绩效薪资则根据外籍人士的工作表现和业绩评定。具体数额和支付方式应当在合同中明确约定。

三、华为公司应当按月向外籍人士支付劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可提前或延迟支付，但应事先告知外籍人士。

第五章福利待遇与保险

一、外籍人士在华为公司工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、带薪休假等。具体福利待遇应当在合同中明确约定。

二、华为公司应当为外籍人士缴纳相应的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴纳比例和方式应当在合同中明确约定。

第六章必威体育官网网址义务与竞业禁止

一、外籍人士在华为公司工作期间，应当遵守必威体育官网网址义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

二、在离职后的一定期限内，外籍人士不得从事与华