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人事管理合同模板6篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本人事管理合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）工作地点：_________

2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体安排如下：

（1）工作时间：_________

（2）休息时间：_________

2.法定节假日和带薪年休假，乙方按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和表现，甲方给予乙方相应的工资待遇。

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

3.甲方有权根据其经营状况、规章制度和劳动纪律等，对乙方的工资进行调整。但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：养老保险______%、医疗保险______%、失业保险______%、工伤保险______%、生育保险______%。乙方个人应负担的部分，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的以下福利待遇：

（1）______；

（2）______；

（3）______；等。具体内容和标准根据甲方的规定执行。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反规定，甲方有权按照其规定进行处理。但处理措施必须符合法律规定和本合同的约定。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本人事管理合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）________

（2）________

（3）________

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体工作时间为每周的星期______至星期______，上午______点至下午______点。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为________，其中基本工资为______元/月，岗位津贴为______元/月，其他补贴为______元/月。试用期工资为______元/月。

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人应缴部分由甲方在工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。具体包括但不限于以下内容：

（1）________

（2）________

（3）________

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和操作技能。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应建立职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。乙方应按规定使用个人防护用品。

六、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程。具体规章制度包括但不仅限于以