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新员工劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。如生产、经营需要，甲方可以调整乙方的岗位，乙方应服从安排。

第三条：乙方的工作地点为_________。甲方根据工作需要，有权变更乙方的工作地点，乙方应服从变更。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行_________工时制。甲方因生产、经营需要，有权变更乙方的工时制，乙方应服从变更。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第六条：甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，制定丙方的工资制度，并发放丙方相应的劳动报酬。具体标准为：_________。甲方因生产、经营需要，有权变更乙方的工资标准，乙方应服从变更。

第七条：甲方每月_________日左右发放乙方的工资，并至少发放前一个月的工资。甲方因生产、经营需要，有权变更乙方的工资发放日期，乙方应服从变更。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方因生产、经营需要，有权变更乙方的社会保险缴纳标准，乙方应服从变更。

第九条：乙方在合同期内可享受国家规定的各项福利待遇。甲方因生产、经营需要，有权变更乙方的福利待遇标准，乙方应服从变更。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。甲方因生产、经营需要，有权变更乙方的劳动保护设施和劳动条件，乙方应服从变更。

第十一条：甲方负责乙方的职业培训，并努力提高乙方的职业技能。甲方因生产、经营需要，有权变更乙方的职业培训安排，乙方应服从变更。

七、劳动纪律

第十二条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。乙方如违反规章制度和劳动纪律，甲方有权依据有关法律法规和规章制度的规定对乙方给予警告、记过、降职、降薪直至解除劳动合同的处分。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。但变更内容不得违反法律法规的规定。乙方如不同意变更内容，应在本合同变更之日起_________日内提出书面异议，逾期不提出异议的视为同意变更。

第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但解除合同的内容不得违反法律法规的规定。如双方不能就解除合同达成一致意见的，可以提前书面通知对方解除合同。但提前解除合同的书面通知内容不得违反法律法规的规定。

第十五条：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。但如双方同意续签合同的，应在期满前_________日内办理续签手续。

九、其他约定事项

第十六条：甲乙双方可以就劳动保障、福利待遇等事项另行协商约定。但约定内容不得违反法律法规的规定。如双方不能就约定内容达成一致的，可以参照国家或地方的相关规定执行。

第十七条：本合同未尽事宜，可以参照国家或地方的相关规定执行。如国家或地方没有相关规定的，可以由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。如双方对生效时间有约定的，从其约定。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方__________部门从事__________工作。乙方的工作地点为甲方所在地。

2.