2024年农村工会换届实施方案范文 .pdfVIP

2024年农村工会换届实施方案范文--第1页

2024年农村工会换届实施方案范文

一、前言

农村工会作为我国农村基层组织的重要组成部分，在维护农

民合法权益、促进农村稳定发展等方面扮演着重要角色。换届是

工会组织管理与运行的基本程序，对于确保工会组织正确履职尤

为重要。为此，制定2024年农村工会换届实施方案，旨在规范换

届程序，提高工会组织领导班子的凝聚力和斗志，加强基层工会

组织建设。

二、换届时间与选举程序

1.换届时间

根据工会章程规定，农村工会的换届周期为五年。因此，本

次换届将于2024年进行。

2.选举程序

（1）组建换届筹备组

根据工会章程，工会主席及其领导班子在换届前应当组建换

届筹备组，负责选举程序的具体组织与协调。换届筹备组成员由

工会主席指定，组建后应及时向工会会员公布。

（2）召开换届大会

在换届前，应召开工会会员大会，广泛征求会员意见，确定

换届选举的时间、地点和选举办法。同时，还应选举产生选举委

员会，负责具体的选举工作。

（3）选举程序

第1页共4页

2024年农村工会换届实施方案范文--第1页

2024年农村工会换届实施方案范文--第2页

按照工会章程的规定，为确保选举公正、公开和透明，应采

取无记名投票的方式进行选举。选举办法由选举委员会草拟，经

工会会员大会讨论通过。

（4）选举结果公布与任期启动

当选举结束后，选举委员会应当立即公布选举结果，并将选

举结果报工会会员大会备案。被选举人应当积极履职，按照工会

章程的规定正式开展工作。

三、候选人资格与宣传

1.候选人资格

根据工会章程，凡年满18周岁、认同工会工作、具备合法从

事农村工作的农村居民均可参选。候选人应具备一定的组织能力

和管理经验，且无不良记录。

2.选举程序宣传

（1）广泛宣传

为确保选举公正、公开、透明，应广泛宣传换届选举的意义

和程序，鼓励有意愿的人士积极参选。

（2）候选人宣传

候选人应编写个人简历和竞选宣言，并以公开、透明的方式

进行宣传。候选人个人简历和竞选宣言应在换届选举前向全体工

会会员公示2周，以便会员了解候选人的经历和理念。

四、换届后的工会组织建设

1.推进工会干部队伍建设

第2页共4页

2024年农村工会换届实施方案范文--第2页

2024年农村工会换届实施方案范文--第3页

根据工会工作需要，本次换届后，应对工会干部队伍进行规

范化培训，提高干部的管理水平和工作能力。同时，对新当选的

工会领导班子成员进行必要的培训，帮助他们更快地适应新的工

作环境，并确保工会组织的正常运行。

2.提高工会组织服务质量

工会组织是为农民工服务的机构，在换届后，应加大对农民

工权益保护工作的宣传力度，提高会员对工会组织的信任度和参

与度。此外，还应积极推进工会组织与相关部门的良好协作关

系，共同促进农村稳定发展。

3.加强工会组织自身建设

在换届后，工会组织应当加强自身建设，规范工会组织的运