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2024年一中名师工作室考核细则

为充分发挥名师工作室首席名师、研修员的示范、引领、辐射作

用，促进名师工作室健康发展，特制定本考核细则。

一、日常工作(____分)

1、方案、计划、总结(____分)

名师工作室有工作方案(____分)；每学年有工作计划(____分)；

有年度工作总结(任期结束有任期工作总结)(____分)。

研修员有个人三年发展规划(____分)；每学年制订有研修计划

(____分)；每年提交研修总结(任期结束有任期研修总结)(____分)。

2、听课、指导、交流(____分)

工作室每月集中研讨活动时间不少于____小时。

(____分)

首席名师和研修员之间实行双向听课、评课活动(____分)；首席

名师参与研修员听课、指导时间不少于____学时。

(____分分)

研修员结对指导1—____名青年教师。

(____分)

3、对研修员进行考核(____分)

建立研修员档案(____分)；首席名师每年对研修员进行一次考

核、评估(____分)。

二、活动展示(____分)

名师工作室每年举办一次县级或以上主题展示活动(任期末举办一

次学术成果汇报展示活动)。

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(____分)

首席名师每年____次县级教学展示(____分)，____个专题讲座

(____分)。

研修员每年在校内进行____次以上教学展示(____分)，____次以

上县级展示(____分)。

三、网页维护(____分)

依托口洞一中网站，建立本名师工作室专栏。

(____分)

工作室成员每月至少上稿____篇。

(____分)

积极开展在线互动研讨交流。

(____分)

四、教学研究(____分)

名师工作室有一个教育教学研究课题(____分)；扎实开展课题研

究，有课题研究过程性资料和经验总结材料(____分)；任期内完成课

题研究任务，并参加省市基础教育教学成果评奖(另计加分)。

首席名师每年发表论文____篇以上(____分)，研修员每年发表论

文____篇以上(____分)。

五、其它成绩(另计加分)

首席名师、研修员本年度在教育、教学、科研等方面取得省、

市、县级奖励，每项分别加3、2、____分。加分不超过____分。

六、奖惩办法

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名师工作室取得重大科研成果或表现特别优秀的，给予适当奖

励。年度考核不合格的(____分为合格)，不拨工作经费，并限期三个

月进行整改；整改后仍不合格的，取消名师工作室资格。

2024年一中名师工作室考核细则（二）

一、考核目标

一中名师工作室是我校教师专业发展的重要平台，旨在提升教师