海问－彩虹集团—组织部--党委秘书兼领导秘书KPI组成表.pdfVIP

组织部党委秘书兼领导秘书KPI组成表

70%KPI/30%日常事务

考核周

KPI考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的

期

所起草的重要文件的所有起草的重要文提高重要文件的起

半年100分60%见表一工作统计

质量件评分加权平均草质量

所有专题研究报告为领导提供信息，

专题调查研究报告半年100分40%见表二工作统计

评分加权平均提高决策的质量

1

软指标评分表

表一：对起草的“重要材料、文件”质量评分表（报告所服务的对象评分）

软指标评分项目分数分布计算方法考评得分

报告上交及时性2020–延误天数*10

行文是否流畅，文笔是否有特色10

主题是否突出10

A：优秀：100%

论述是否全面10

B；良好：80%

数据是否充分与真实10C：基本符合：60%

分析是否有逻辑10D：一般：40%

结论是否清楚明晰10E：较差：20%

对领导决策是否有指导性10

是否给企业带来良好的正面影响10

总分100

2

表二：对“专项调查研究报告”的评分标准（报告所服务的领导5人平均分）

软指标评分项目分数分布计算方法考评得分

报告上交及时性2020–延误天数*10

信息来源的可靠性10A：优秀：100%

信息涵盖的全面性10B；良好：80%

论述主题是否突出