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大学生职业与专业认知报告2000字

一、引言

职业生涯规划书帮助我客观认识自我、准确进行职业定位，确定前进的方向，制定奋

斗的策略，将目标分解，从而激励我坚持走下去。作为一名大三的学生，规划无疑是有益

而有必要的。

二、自我分析

性格：为人随和，极富同情心和正义感，有亲和力。善于表达，偶尔有点极端因子出

现，做事比较理性，不轻易随波逐流，自我控制力极好。有明显的双重性格：

兴趣特长：羽毛球，篮球，桌球，看电视，听音乐，骑著自行车，黄昏时分

Alappuzha散步。

个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，因而对工作比较热情，能吃苦耐劳，

并且秉着“一旦开始，我就要努力做到最好”的理念做任何事;总是试图用理论分析各种

问题。

三、职业环境分析

前景分析：管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层管

理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。在另一方面，我国

的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不错。但，这个专业的工作和财

务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要有耐性。懂得用时间换空

间。

企业分析：在这个人才就是一切的新时代，许多企业将可以以前所未有的不懈努力回

去谋求人才和取悦人才。而中国重新加入WTO的新形势，客观上建议各个企业必须充份注

重人力资源管理。但企业最注重的还是实践经验，因而，我可以挑选在一个相对规范的企

业从基层搞已经开始，一步步慢慢累积经验。在读期间多考据件，拓宽劳动力领域。

薪金分析：人力资源行业新进人员的平均薪金水平在~之间，薪酬主体集中在~之间，

~区间也占重要部分，做到经理总监级别可拿到元以上，工资不菲。

专业分析：本专业学生主要自学管理学、心理学、经济学和人力资源管理方面的基本

理论和基本知识，受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具备分析和化解人力资源

管理问题的基本能力。毕业生赢得以下方面的科学知识和能力：

1、掌握管理学、心理学、法学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

2、掌控人力资源管理的定性、定量分析方法;

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4、熟识与人力资源管理有关的方针、政策和法规;

5、了解本学科的理论前沿和发展动态;

6、掌控文献检索、资料查阅的基本方法，具备初步研究和实际工作能力。

总结：人力资源岗位的发展前景不错——一需求量越来越大，受重视程度越来越高;

二薪资越来越好;三在企业位置越来越重要。

四、职业定位

综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容，我得出本人的职业定位的SWOT分

析如下：

内部潜在优势(Strengths)内部潜在劣势(Weaknesses)

1.职业兴趣和职业价值观都符合此职业。

2.性格开朗，为人和蔼可亲，存有亲和力。

3.有好的洞察力，良好的团队意识，做事认真有条理，责任心强。

4.沟通交流能力不好，擅于劝服别人拒绝接受自己的观点1.语言能力的掌控程度

比较，当众讲话时会紧绷。

2.明显的双重性格，火和水的矛盾体。

3.性格有点懒散，偶尔优柔寡断。

4.对某些事和行为会持有极端看法。

外部潜在机会(Opporunities)外部潜在威胁(Threats)

1.为曙光行业，发展前景很广阔。

2.正在被注重和高度关注中蜕变1.专业性不像是技术型工作那样弱，可能将被别

的人员替代。

2.有可能被重视程度还是不够

五、职业生涯目标规划

1、20xx年~20xx年成果目标：进入某目标企业从事人力资源助理工作

学历目标：高校研究生毕业

能力目标：了解公司，将所学知识一定的用于实践

经济目标：20xx~左右的月总收入

2、20xx年~20xx年成果目标：人力资源专员

能力目标：熟识部门运作，能够为公司明确提出有效率的建议，能够娴熟的将所学科

学知识与实际结合

经济目标：~左右的月收入、

3、20xx年~成果目标：该公司人力资源部经理

能力目标：熟悉公司运作，具有远见，能制定有效的人力资源战略规划，使部门发展

与公司发展保持一致，能够与员工实现无障碍沟通。

经济目标：~