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制造业劳动合同(新标准版)7篇

篇1

制造业劳动合同

甲方（用人单位）：XXX制造有限公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。甲方可根据需要调整乙方的作息时间，但应保证乙方每周至少休息XX天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额根据乙方的职位和级别确定。甲方应根据乙方的实际工作表现和能力，定期对乙方的劳动报酬进行调整。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，工资发放日期为次月XX日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的XX%，并不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方应按照企业年金制度的规定建立企业年金，乙方有权享受相应的福利待遇。

3.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方医疗期和医疗期待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方的人身安全及健康。

2.甲方应根据乙方的岗位特点，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具。

3.甲方应按照国家有关职业病防治的法规，为乙方提供职业病防治措施和相应的职业健康检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更，但变更内容不得违反法律、法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无法履行的。

4.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

5.劳动合同解除或终止后，甲方应按照企业年金制度的规定将乙方在企业年金的权益予以明确。

八、其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

5.乙方的个人信息如下：家庭住址：XXXXXX；联系电话：XXXXXX。以上信息如有变更，乙方应及时告知甲方。

6.乙方的紧急联系人信息如下：姓名：XXXXXX；联系方式：XXXXXX。以上信息如有变更，乙方应及时告知甲方。在紧急情况下，甲方可与紧急联系人取得联系以获取乙方的相关情况。

7.本合同条款与法律法规相抵触的，以法律法规为准；法律法规没有规定的，双方协商解决。双方对合同条款的理解有争议的，应按照法律法规的规定进行解释。

篇2

制造业劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]