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第*页,共16页谢谢!****XX公司2023年EHS年度总结2024年工作展望汇报人:XXX日期:2024年01月3日1、KPI达成状态——总体情况2023年10月XX及各基地发生1起生产安全责任事故。目标完成目标未完成目标预警序号类别指标项单位指标数实际数完成状态备注1考核指标重大安全责任事故起00/2较大安全责任事故起00/3一般安全责任事故起≤4起1/4环境污染事故起00/5政府行政处罚起00/6三同时符合率%100%100%/7评价指标轻微安全责任事故起100/8排污许可合规/合规合规/9污染物排放达标/达标达标/10危废考评达标/达标达标/11“三全管理达标率%100%100%/12重大隐患“四不放过”执行率%100%100%/13隐患发现度(总数和复发比例)%↓20%--新增2023年EHS工作总结1、KPI达成状态——分解状态序号类别指标名称指标数XX基地XX基地XX基地XX基地新材料基地XX基地1考核指标重大安全责任事故00000002较大安全责任事故00000003一般安全责任事故41000004环境污染事故00000005政府行政处罚00000006三同时符合率100%100%100%100%100%100%进行中7评价指标轻微安全责任事故103122208排污许可合规合规合规合规合规合规合规进行中9污染物排放达标达标达标-----10危废考评达标达标达标达标达标达标达标达标11“三全管理达标率100%100%100%100%100%100%100%12重大隐患“四不放过”执行率100%100%100%100%100%100%100%13隐患发现度(总数和复发比例)↓20%------主要负责人赵恒XX周江峰高强王伟贺丁海星指标达成状态目标完成目标未完成目标预警2023年EHS工作总结2023年EHS工作总结事故概况2023年6月7日,XX在焊装车间前地板工位作业,10时25分左右XX手拿工件,在移动夹具设备未停稳时,进入移动夹具运行风险区域作业,夹具前轮压过XX右脚背,随后XX被送往XX市第六人民医院治疗。原因分析主要原因:XX违章操作,站在设备运行风险区域作业,是导致被此事故的直接原因。次要原因:1、更换JX65PHEV夹具拆卸护栏未及时恢复;2、班组安全管理缺失,未按要求督促作业人员正确穿戴劳动防护用品;3、作业人员安全培训教育不到位,人员自我保护意识不够。整改措施(按“四不放过”原则逐项列明)1、要求各生产基地全面排查自动焊车身线设备安全防护装置是否完好;2、依据《XX公司各岗位劳保用品穿戴及定额配备标准》监督现场各岗位作业人员正确穿戴配动防护用品;3、加强班组安全管理,班前会议检查人员劳保穿戴,未按要求穿戴劳动防护用品不得上岗作业。4、定期组织人员开展设备安全操作规程培训,提高员工自我保护意识。事故追责基地总经理1000元处罚;制造部本部XX基地XX工厂厂长XX1000元处罚。;制造本部XX基地焊装车间XX2000元处罚;技术中心XX拆除护栏后未及时恢复,处罚2000元;事故责任人XX200元处罚。2、2023年新员工入职三级安全教育2023年EHS工作总结截止2023年10月25日新员工入职安全教育培训2046人,其中正式工304人,劳务工1742人。三级安全教育培训、安全目标责任状签订100%3.隐患排查治理2023年各职能部门、生产基地共检查出隐患2710项,公司级隐患1229项,已整改1216项;部门级隐患571项,已整改571项;班组级隐患910项,已整改910项,隐患整改率99.5%。2023年EHS工作总结检查类别1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月公司级139891411011401811111811034300部门级6139415771626362724300班组级1065011198128118110
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