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2024年临时用工合同汇编270字7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（劳动者）：

[劳动者姓名]

#合同签订日期：

2024年[合同签订月份]月[合同签订日]日

#一、合同期限

1.合同期限：自2024年[合同开始月份]月[合同开始日]日起至2024年[合同结束月份]月[合同结束日]日止。

2.试用期：自2024年[试用期开始月份]月[试用期开始日]日起至2024年[试用期结束月份]月[试用期结束日]日止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（如标准工时制、不定时工作制等）。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

#四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]元/月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为[基本工资]元/月。

3.甲方根据经营情况、乙方工作表现及市场工资水平，适时调整乙方的工资。

#五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准和甲方规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在甲方工作期间的安全与健康。

#七、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节的严重程度给予相应的处理。

#八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致的，可以变更或解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

-乙方有欺诈、胁迫或暴力手段解除合同的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

-在孕期、产期、哺乳期的；

-患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

#九、争议解决及法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。本合同未尽事宜，按照国家及甲方的有关规定执行。如有违反，按照国家有关法律法规的规定处理。

#十、其他约定事项

[其他约定事项]

篇2

合同编号：XXXX年度临时用工合同

甲方（用工单位）：____________________

乙方（临时用工人员）：________________

签订日期：_______年_______月_______日

一、合同背景及目的

鉴于甲方业务需要，需雇佣乙方从事临时性工作任务。为明确双方权利义务，保护各方合法权益，特订立本合同。

二、工作内容及期限

1.乙方从事的临时性工作岗位：____________________。

2.工作期限：自合同签订之日起至______年______月______日止。

三、工作时间、薪酬及福利待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.薪酬：基本工资______元/月，具体视工作表现及业绩调整。

3.福利待遇：按照甲方相关规定执行。

四、工作纪律及要求

1.乙方应遵守甲方的各项制度，服从管理，按时完成工作任务。

2.乙方必须保持身体健康，如实告知甲方身体状况。

3.乙方在工作过程中应注意安全，遵守安全操作规程。

五、合同变更、解除及终止

1.合同变更：