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【劳动合同】劳动合同样本通用版本5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点

乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，工作地点位于XXXXXX。甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应服从安排。甲方应保证乙方的休息权利，确保每周至少休息XX日。法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。甲方应于每月XX日支付乙方工资。甲方可根据经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工资水平进行调整。乙方在试用期的工资为XXXX元/月。试用期满后，甲方可根据乙方的表现和经营状况，对乙方的工资水平进行调整。

第五条社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方因工负伤、因工致残或患职业病期间的各项待遇，按照国家和地方有关规定执行。乙方患病或非因工负伤期间的各项待遇，按照国家和地方有关规定执行。甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的人身安全和健康。

第六条劳动纪律和奖惩制度

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，完成本职工作。甲方可根据乙方的表现和经营状况，对乙方进行奖励或处罚。具体奖惩制度详见甲方的内部规定。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由甲、乙双方各执一份。

2.甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除后的劳动合同文本应由甲、乙双方各执一份。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因触犯刑律被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以提前XX日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

5.甲方符合裁员条件裁减人员时可以解除本合同。

6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）在甲方连续工作满XX年，且距法定退休年龄不足XX年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

7.乙方解除本合同，应当提前XX日以书面形式通知甲方。若因乙方未提前通知而给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿标准按国家和地方有关规定执行。

8.本合同终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。如乙方需继续参加社会保险的，可凭本合同及终止证明到当地社会保险经办机构办理参保手续。具体手续办理详见当地社会保险经办机构的规定。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.甲方地址：______________________

2.乙方住址：______________________

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期为______年