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离职协议书7篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方在此签署：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于员工因个人原因提出离职，经友好协商，双方达成以下协议：

一、离职日期

员工自本协议签署之日起，正式离职，结束在公司的工作。公司将尽快办理相关离职手续。

二、未尽事项的处理

在离职前，员工需完成以下事项：

1.完成所有未完成的报告、计划、项目或其他工作交接事项。员工需保证交接工作的顺利进行，并承诺不会对公司的正常运营造成影响。员工同意配合公司进行必要的工作交接。交接完成后，公司将对相关事项进行确认并出具书面证明。

2.清偿公司财产及借款。员工应归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。同时，员工需确保所有因工作需要向公司借款均已清偿。如有未清偿债务，员工需尽快完成清偿。否则，公司有权从其工资或其他款项中扣除相应金额。

3.员工应保证离职后不会泄露公司商业秘密及其他机密信息。如有违反，公司将有权追究其法律责任。

三、必威体育官网网址条款

员工同意在离职后遵守公司的必威体育官网网址规定，不对外泄露公司的商业秘密和其他机密信息。如有违反，公司将有权追究员工的法律责任。同时，公司也应对员工的个人信息予以必威体育官网网址。

四、离职补偿及福利待遇处理

根据公司规定和相关法律法规，公司将给予员工相应的离职补偿及福利待遇。具体事宜将由双方协商确定。员工同意在收到补偿及福利待遇后，不再向公司提出其他要求。如有争议，双方应友好协商解决。

五、纠纷解决方式

本协议履行过程中发生的纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。双方应尽力避免争议的发生，共同维护和谐的社会关系。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。任何单方面修改或解除均属无效。本协议解除后，双方仍需遵守必威体育官网网址条款及其他相关约定。本协议一式两份，甲乙双方各执一份为凭。本协议的生效、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。双方在此确认对本协议内容充分理解并无异议。本协议经双方签字盖章后生效。双方均应当诚实守信地履行本协议约定之义务。本协议的签订并不意味着双方建立劳动关系或其他雇佣关系。特此声明！甲乙双方对本协议内容充分理解并已仔细阅读，自愿签署本协议并受其约束。本协议自签署之日起生效，具有法律效力。如有未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行或由双方协商解决并达成书面补充协议作为本协议的组成部分与本协议具有同等法律效力。甲乙双方愿意共同遵守和维护本协议的权益和义务以确保双方之间的合作顺利进行为本协议的最终目的。（以下为签署部分）公司（盖章）：______________法定代表人（签字）：______________日期：XXXX年XX月XX日员工（签字）：______________日期：XXXX年XX月XX日”。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方在此签订：

甲方：（雇主全称）

乙方：（员工全称）

鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职日期

双方共同确认，乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。乙方须在离职日前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户信息等。

二、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，双方对乙方的离职原因均已充分了解并认可。甲方尊重乙方的个人决定，并同意按照本协议约定进行离职处理。

三、工资结算与福利待遇处理

1.乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将按照甲方规定及国家法律法规结算至离职日期。

2.乙方在职期间的社会保险、住房公积金等福利待遇将按照国家法律法规执行。

3.乙方离职后，甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行必威体育官网网址义务，对甲方商业秘密及核心资料承担必威体育官网网址责任。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方商业秘密及核心资料。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体竞业限制条款及违约责任详见附件《竞业限制协议》。

五、工作交接与物品归还

乙方应在离职前完成以下事项：

1.完成所有工作交接，确保工作顺利进行；

2.归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料、