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城市规划师劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX规划设计有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：男

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事城市规划师工作。甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。乙方应按时完成甲方交给的任务，并达到规定的质量标准。乙方如不能胜任工作，经培训仍不能适应的，甲方有权解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利待遇

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元（含个人应缴纳的社会保险费及住房公积金）。试用期工资为税前XXXX元（含个人应缴纳的社会保险费及住房公积金）。甲方可根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资待遇作相应的调整。

乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家有关规定执行。乙方因工负伤，甲方应按照国家有关规定支付工伤待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全与健康。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中的职业危害防护工作。

六、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因工致残或死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定给予工伤赔偿或抚恤。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，甲方应根据国家和地方有关规定给予保障。

七、劳动纪律和奖惩机制

乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，提高职业技能，服从甲方的工作安排。甲方可根据乙方的表现和绩效考核结果，对乙方给予奖励或处罚。具体奖励和处罚办法按照甲方的规定执行。

八、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.法律、法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

4.法律、法规规定的其他情形。

（四）在试用期内，双方均可随时解除本合同，但应提前通知对方。试用期满后，双方均无解除合同的意愿的，本合同继续履行。

（五）本合同期满后自行终止，双方均应办理交接手续。如需续签劳动合同的，应提前一个月书面通知对方，并协商一致后重新签订劳动合同。

九、其他事项

（一）甲乙双方应共同遵守法律法规的规定，诚信履行本合同所约定的义务。如一方违约的，应承担相应的法律责任。

（二）本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

（四）本合同自双方签字或盖章之日起生效。如与国家法律法规相抵触的，应以国家法律法规为准。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事城市规划师工作，乙方应按照甲方的工作要求，按时、保质完成工作任务。

2.甲方根据公司经营需要，可调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日______小时工作制，每周______天工作制。甲方保证乙方每周至少休息__