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杭州XX钢结构有限公司企业标准
安全生产责任制度
1.范围:本制度适用于本公司各部门各级各类人员。
2.目的:明确各部门各级各类人员的安全职责。
3.总经理职责:
(1)认真贯彻执行国家和上级有关部门安全生产的方针政策、法规制度,对保证本公司职工在生产过程中的安全和健康负第一责任。
(2)坚持“安全第一、预防为主”的方针,在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,针对存在的问题,制订解决的办法,在计划、布置检查、总结、评比生产工作时,同时抓好安全工作。
(3)在编制安排生产、技改计划的同时,编制和安排安全技术措施计划,并列为考核生产、技改计划成绩的指标。
(4)组织制订、修改、审批安全生产的改善劳动条件的规划并付诸实施,使生产区域逐步达到国家安全生产标准,做到安全文明生产。
(5)主持重大伤亡或火灾,爆炸事故的调查,分析和制定防范措施,对责任者的处理。
(6)支持安全处的工作,总结推广安全生产经验,对安全生产工作有突出贡献者给予表扬和奖励,对失职者或事故责任者给予惩处。
4.副总经理职责:
(1)作为总经理的助手,认真贯彻执行国家的有关安全生产的法律法规,对保证本公司职员在生产和健康过程中负领导责任。
(2)坚持“安全第一、预防为主”的方针,在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,协助总经理研究安全生产工作,针对存在的问题,制订解决的办法,做到“五同时”。
(3)协助总经理处理重大伤亡或火灾、爆炸等事故的调查、分析和制定防范措施确定对责任者处理。
(4)支持安全处的工作,总结推广安全生产经验,对有突出贡献的提出表扬,对失职者和事故责任者作出处罚意见。
(5)总经理不在时,代行总经理的安全职责。
5.总工程师职责:
(1)遵守贯彻执行国家的有关法令制度及公司的有关规章制度。
(2)对于新建、改建、扩建、引进的工程项目,必须做到劳动保护设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投产使用。
(3)领导技术部门做好技术设计,工艺文件确保安全,疑难问题研究等工作。
(4)会同安全处、行政处编制安全技术教育计划,向职工进行安全技术教育。
6.部门经理职责:
(1)遵守并执行公司的有关安全管理规章制度。
(2)认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产的方针、政策、法规,以及上级部门的安全生产要求;对本部门的安全工作负直接责任。
(3)将安全生产工作与生产任务同时计划、布置、检查总结、评比,并将其作为否决性指标考核各下属部门。
(4)认真做好月、季、节假日的安全大检查及专业性的安全检查对查出的事故隐患,要采取措施,及时消除,确保生产。
(5)主持所属范围内一般事故的调查,分析制定防范措施,对责任者提出处理意见,协助总经理做好重大事故的调查、分析、处理工作。
(6)支持安全处的工作,总结推广安全生产经验,对安全生产工作有突出贡献者给予表扬和奖励,对失职者和事故责任者给予惩处。
(7)经常深入生产第一线,解决生产中的不安全问题,纠正各种违章行为,定期召开安全工作会议,总结经验教训,布置、检查工作,定期向总经理汇报安全工作,组织定期或不定期的安全大检查,对查出的事故隐患按照“三定四不准”的原则及时消除隐患,并向上级主管报告,并催促解决。
(8)发生重大事故要亲临现场组织调查分析和制定改进措施,并按照上级有关规定进行处理,对作伤亡事故的调查处理、上报负责,对改进措施的落实负责。
7.车间主任、工程经理职责:
(1)认真贯彻执行国家和公司有关安全生产、方针、政策、法令、制度,对保证本车间职工生产过程中的安全和健康负有直接领导责任。
(2)在计划.布置.检查总结.评比生产工作时,必须同时把安全工作贯彻到每个具体环节中去,做到安全生产经常化.制度化,认真组织好职工上班前.班中的岗位安全检查,车间级每月至少组织一次全面性的安全检查,针对问题,及时采取措施,在保证安全的条件下进行生产。
(3)组织好职工的安全教育和专业安全知识培训,特种作业人员要经考核.取得操作合格证后,方准独立操作,新工人.新调换工种人员,在其上岗工作之前,必须进行安全教育并经考试合格后领取操作合格证。
(4)组织制订本车间(处室、工程)负责的临时任务和检修的安全措施,经主管部门审查执行,并指定专人负责现场指挥。
(5)按时编写安全技术措施计划,负责组织实施,不断改善劳动条件。
(6)发生职工因工重伤,死亡事故时,保护现场,及时上报,并协助查明原因,采取防止事故重复发生的措施,对发生一般事故,未遂事故和出现的事故苗头均应按三不放过的原则处理。对安全生产有贡献者或对事故有责任者,提出奖惩意见。
(7)做好女工特殊保护工作。
(8)教育员工正确使用个人劳动保护用品。
8.生产调度(施工员)职责:
(1)认真贯彻执行国家和公司有关安全生产、方针、政策、法令、制度,对保证本区域内职工在生产中
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