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杭州XX钢结构有限公司企业标准

安全生产责任制度

1.范围：本制度适用于本公司各部门各级各类人员。

2.目的：明确各部门各级各类人员的安全职责。

3.总经理职责：

（1）认真贯彻执行国家和上级有关部门安全生产的方针政策、法规制度，对保证本公司职工在生产过程中的安全和健康负第一责任。

（2）坚持“安全第一、预防为主”的方针，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，针对存在的问题，制订解决的办法，在计划、布置检查、总结、评比生产工作时，同时抓好安全工作。

（3）在编制安排生产、技改计划的同时，编制和安排安全技术措施计划，并列为考核生产、技改计划成绩的指标。

（4）组织制订、修改、审批安全生产的改善劳动条件的规划并付诸实施，使生产区域逐步达到国家安全生产标准，做到安全文明生产。

（5）主持重大伤亡或火灾，爆炸事故的调查，分析和制定防范措施，对责任者的处理。

（6）支持安全处的工作，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表扬和奖励，对失职者或事故责任者给予惩处。

4.副总经理职责：

（1）作为总经理的助手，认真贯彻执行国家的有关安全生产的法律法规，对保证本公司职员在生产和健康过程中负领导责任。

（2）坚持“安全第一、预防为主”的方针，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，协助总经理研究安全生产工作，针对存在的问题，制订解决的办法，做到“五同时”。

（3）协助总经理处理重大伤亡或火灾、爆炸等事故的调查、分析和制定防范措施确定对责任者处理。

（4）支持安全处的工作，总结推广安全生产经验，对有突出贡献的提出表扬，对失职者和事故责任者作出处罚意见。

（5）总经理不在时，代行总经理的安全职责。

5.总工程师职责：

（1）遵守贯彻执行国家的有关法令制度及公司的有关规章制度。

（2）对于新建、改建、扩建、引进的工程项目，必须做到劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产使用。

（3）领导技术部门做好技术设计，工艺文件确保安全，疑难问题研究等工作。

（4）会同安全处、行政处编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育。

6.部门经理职责：

（1）遵守并执行公司的有关安全管理规章制度。

（2）认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产的方针、政策、法规，以及上级部门的安全生产要求；对本部门的安全工作负直接责任。

（3）将安全生产工作与生产任务同时计划、布置、检查总结、评比，并将其作为否决性指标考核各下属部门。

（4）认真做好月、季、节假日的安全大检查及专业性的安全检查对查出的事故隐患，要采取措施，及时消除，确保生产。

（5）主持所属范围内一般事故的调查，分析制定防范措施，对责任者提出处理意见，协助总经理做好重大事故的调查、分析、处理工作。

（6）支持安全处的工作，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表扬和奖励，对失职者和事故责任者给予惩处。

（7）经常深入生产第一线，解决生产中的不安全问题，纠正各种违章行为，定期召开安全工作会议，总结经验教训，布置、检查工作，定期向总经理汇报安全工作，组织定期或不定期的安全大检查，对查出的事故隐患按照“三定四不准”的原则及时消除隐患，并向上级主管报告，并催促解决。

（8）发生重大事故要亲临现场组织调查分析和制定改进措施，并按照上级有关规定进行处理，对作伤亡事故的调查处理、上报负责，对改进措施的落实负责。

7.车间主任、工程经理职责：

（1）认真贯彻执行国家和公司有关安全生产、方针、政策、法令、制度，对保证本车间职工生产过程中的安全和健康负有直接领导责任。

（2）在计划．布置．检查总结．评比生产工作时，必须同时把安全工作贯彻到每个具体环节中去，做到安全生产经常化．制度化，认真组织好职工上班前．班中的岗位安全检查，车间级每月至少组织一次全面性的安全检查，针对问题，及时采取措施，在保证安全的条件下进行生产。

（3）组织好职工的安全教育和专业安全知识培训，特种作业人员要经考核．取得操作合格证后，方准独立操作，新工人．新调换工种人员，在其上岗工作之前，必须进行安全教育并经考试合格后领取操作合格证。

（4）组织制订本车间(处室、工程)负责的临时任务和检修的安全措施，经主管部门审查执行，并指定专人负责现场指挥。

（5）按时编写安全技术措施计划，负责组织实施，不断改善劳动条件。

（6）发生职工因工重伤，死亡事故时，保护现场，及时上报，并协助查明原因，采取防止事故重复发生的措施，对发生一般事故，未遂事故和出现的事故苗头均应按三不放过的原则处理。对安全生产有贡献者或对事故有责任者，提出奖惩意见。

（7）做好女工特殊保护工作。

（8）教育员工正确使用个人劳动保护用品。

8.生产调度(施工员)职责:

（1）认真贯彻执行国家和公司有关安全生产、方针、政策、法令、制度，对保证本区域内职工在生产中