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招聘用工合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本招聘用工合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为__年。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：___________________________，工作内容：___________________________。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

第五条：甲方应按国家和地方有关规定保障乙方的合法权益，确保乙方的休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇

第六条：乙方的基本工资标准为每小时/月/年，具体数额根据岗位和职务等级确定。

第七条：甲方应按时足额支付乙方的工资，不得随意拖欠或扣发工资。

第八条：甲方应根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方享受相应的社会保险待遇。

第九条：乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假权利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

第十一条：甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方在安全生产中的合法权益。

第十二条：乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

第十三条：甲乙双方应遵守国家法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

第十四条：乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。

七、合同变更、解除和终止

第十五条：本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本招聘用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按时上下班，遵守甲方的考勤制度。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假的权利。具体安排按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方规定的标准，支付乙方的工资报酬。具体薪资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按