2023年国家电网招聘之人力资源类题库附答案(基础题).pdfVIP

2023年国家电网招聘之人力资源类题库附答案（基

础题）

单选题（共40题）

1、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况

进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收

调查结论，编制验收调查报告文本。

A.尚未达到环境标准

B.尚未达到环境保护验收要求

C.尚未达到环境影响评价审批文件要求

D.尚未达到初步设计文件提出的要求

【答案】B

2、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方

法是按（）进行的分类。

A.研究目的

B.研究可控性

C.应用的广度

D.规范程度

【答案】B

3、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。

A.塑造领导能力

B.开发参与者的企业家潜能

C.让参与者准备好进行初级管理工作

D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

【答案】A

4、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目

标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。

A.一级评价

B.二级评价

C.一级或二级评价

D.三级评价

【答案】B

5、泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金

钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努

力。

A.复杂人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.自我实现人假设

【答案】B

6、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（）

A.职工代表

B.工会代表

C.政府代表

D.用人单位代表

【答案】B

7、（）是最简单的决策分析方法。

A.综合加权法

B.轮流比较法

C.立即排除法

D.能位匹配法

【答案】A

8、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（）。

A.公益组织

B.公共组织

C.社会组织

D.功利组织

【答案】B

9、决策程序中的最后阶段是（）

A.决定决策方案

B.实验决策方案

C.评估决策方案

D.实施决策方案

【答案】D

10、态度的（）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我

厌恶张经理，不想见他”。

A.认知

B.意识

C.意向

D.情感

【答案】C

11、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境影响识别应明

确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能

受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影

响与生态影响。

A.作用效应关系

B.影响性质

C.影响范围

D.影响程度E:影响时间

【答案】A

12、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位

的空缺属于（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务量变化引起的人力资源需求

C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

D.组织人力资源满负荷

【答案】A

13、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作

内容、程序、步骤和方法的是（）的基本功能。

A.岗位写实

B.岗位分析

C.岗位观察

D.作业测时

【答案】A

14、下列哪一项是实际工资计算公式？（）

A.货币工资/价格指数

B.货币工资/价格

C.货币工资×价格

D.货币工资×价格指数

【答案】A

15、下列冲突中，属于群体冲突的是（）

A.厂长同科长之间的冲突

B.直线管理人员同职能专家之间的冲突

C.工会与管理层之间的冲突

D.科长同科员之间的冲突

【答案】C

16、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（）

A.领导行为方式

B.领导类型

C.决策

D.领导素质

【答案】C

17、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。

A.服务顾客时，不作任何区别

B.别人如何待我，我就如何待别人

C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食

D.把尊重人格作为平等待人的核心

【答案】D

18、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（）

A.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法

向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在

荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－

σpc≤ftk

B.①对严格要