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施工平安消费治理的方法和体会

平安消费是一项极其广泛复杂的工作。多年来积累沉淀的大量平安征询题，短期内不可能全部处理，因而，可能发生消费平安事故的高危态势，仍有可能出现。我们必须加强忧患认识，随着石油、石化行业根底建立的不断加强，尤其是旧站、老站改造工程的增多，还有特别恶劣环境下的一些户外工程，潜在的平安隐患还会存在，这就在客观上对我们的平安消费工作增加了不少的难度，同时也对我们的平安工作提出了更高的要求。2014年是从严治理年，我们应该在思想上跟上时代开展的要求，转变观念，开辟创新，统筹规划，加强对平安消费工作的主动性和预见性，做到未雨绸缪，综合处理平安消费征询题。

一、平安的利害分析

平安与消费、效益是密不可分的。只有平安好了,才能保证更好地消费。消费中存在着一定的不平安隐患，与自然界作斗争，随时都会发生意想不到的事情，因而处处都要警惕、时时刻刻都要留意平安。平安是企业消费的前提，消费又是效益的保障。谈到效益,我们总是想到利润、本钱、资金、节支等字眼,特别少有人会想到平安。但越来越多的现实已经向我们证明，只有平安好了，才是最大的效益，平安不好，出了事故，企业和个人都将遭到损失，效益又从何谈起？黄岛11.22管线爆炸事故、我公司4.28脚手架坍塌事故，确实是血淋淋的现实教训。我们应从这两起残酷的事故教训中，树立起高度的平安神经，平安神经一刻也不能放松。

二、完善平安消费制度建立，推进平安科学化治理

平安重在治理，治理重在现场，现场重在落实。消费过程是一个变化的动态的过程,作为消费过程主体的各类人员，由于受各类环境要素和本身条件的阻碍，在这个过程中，经常要多催促、多检查，觉察隐患及时处理，认真落实好班组长平安消费责任制。各类检查人员要深化现场，觉察征询题、处理征询题，而不是在办公室听汇报。同时，加大对各级治理人员的考核力度，一级管一级，下级对上级负责，层层落实好岗位职责，使消费现场操纵在有序、平稳的状态中。

一是发挥好理念先导作用。心态平安是平安消费健康开展的根底和前提，最能表达平安认识。不管是治理者仍然一般员工，只有心态平安才会行为平安，才能保证平安制度落到实处。以平安价值观为核心的平安理念是心态平安文化建立的灵魂。追求健康是人皆有之的根本需求，但是为什么在一些单位三违“现象屡禁不止？最根本的征询题确实是观念征询题，确实是没有树立正确的平安理念。比方说，一些单位盲目追求效益，迫使或诱发本单位职工拼设备、拼体力，违章冒险蛮干；又比方，上级组织平安大检查是协助下级查出隐患，预防事故，这本是好事，可下级往往百般应付，可能查出什么征询题，查出征询题便想方设法大事化小、小事化了；再比方，我要平安“本来应是职工天分的内在需要，可如今却变成了治理者强迫被治理者必须完成的一项硬性指标。假设上述错误观念不破除，正确的平安理念不树立，那么，平安消费的建立就永远是一座空中楼阁。

二是发挥好宣传教育作用。平安治理的落脚点在班组，防备事故工作的终端是每一位员工，目确实实是要努力保证他们的人身平安。因而，如何认真地确立起每一位员工的平安认识，使之实现要我平安“，到我要平安“的根本性转变，是企业平安文化建立的中心任务。坚持以人为本的平安方针，营建人人关注平安“良好气氛，必须拓宽宣传教育方式，建立起整体性的、全方位、全过程、全员的平安环境。通过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体和平安知识竞赛、演讲竞赛、歌咏文艺演出等方式多样的活动，加强平安消费宣传攻势，做到寓教于乐，使平安消费认识深化人心，平安知识广为传播，潜移默化地标准人的平安行为，培养人的平安心态。

三是发挥好亲情感染作用。从理论上讲，促使全员树立正确的平安认识，最根本、最有效的手段确实是宣传教育。平安消费的宣传教育习惯了职工群众对平安消费的内在需求，从主观上讲职工是愿意接受的。要处理平安征询题入心入脑的征询题，还应注重情感投入，可采纳亲情教育法，时时提示职工牢记亲人的嘱托；如为职工过生日，送警句，兄弟交心等方法，不失时机、潜移默化地向职工宣传平安思想；再确实是开展平安共保活动，基层单位定期向职工家属发出平安承诺书，号召家属发挥好平安第二道防线作用，真诚邀请家属参加到平安共保活动中来。

四是发挥好治理标准作用。职工平安素养的高低与平安治理者的方法是有直截了当联络的。过去，治理者抓三违“更多依赖的是批判教育和经济处分。不可否认，批判和罚款能使违章职工的思想遭到触动，但仅仅通过经济手段操纵三违“现象是不现实的。尤其是个别治理人员在执行制度过程中方法简单粗暴，特别容易使职工感情上遭到损害，进而对平安治理人员产生抵触情绪和逆反心理，使经济处分的有效作用大打折扣。为了加强治理效果，治理者应该在严格执行刚性制度的同时，注重柔性治理方法的使用。如在基层单位会议室设置不标准行为警示台“，让违章指挥和违章操作