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2005劳务合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方为一家专注于科技创新的企业，为提高公司业务运营效率，拟对外招聘具有专业技能的劳务人员；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳务资源及完善的服务体系，能够为甲方提供所需劳务人员。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，就甲方委托乙方提供劳务服务事宜达成以下协议，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的劳务人员，具体岗位及要求见附件一。

2.乙方具备提供甲方所需劳务人员的能力，承诺按照本合同约定向甲方提供符合要求的劳务人员。

3.双方同意按照国家有关法律法规、政策及甲方公司制度，共同遵守本合同的约定，确保甲方公司业务的正常开展。

二、定义

1.劳务人员：指乙方根据甲方需求，向甲方提供的具备一定专业技能、能够完成甲方指定工作任务的自然人。

2.劳务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的服务费用。

3.合同期限：指甲方与乙方签订的本合同的有效期限。

4.附件一：指甲方提供的《招聘需求表》，包含岗位、人数、任职要求等信息。

三、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供符合要求的劳务人员。

（2）甲方应按时支付乙方劳务费用。

（3）甲方应保障劳务人员的合法权益，不得违法解除与劳务人员的劳动关系。

（4）甲方应向乙方提供必要的劳动条件，包括但不限于工作场所、劳动保护等。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据甲方需求，向甲方推荐合适的劳务人员。

（2）乙方应确保提供的劳务人员具备甲方所需的技能和素质。

（3）乙方应按时足额支付劳务人员工资、社会保险等费用。

（4）乙方应依法与劳务人员签订劳动合同，并负责办理相关手续。

四、价格与支付条件

1.双方根据附件一《招聘需求表》约定的岗位、人数等因素，协商确定劳务费用。

2.甲方应在劳务人员入职后每月规定的时间内，按实际到岗人数向乙方支付劳务费用。

3.支付方式为银行转账，乙方应在收到款项后及时出具发票。

五、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内办理续签手续。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方未按时支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

3.乙方未按约定提供符合要求的劳务人员，甲方有权要求乙方退还已支付的劳务费用，并支付违约金。

七、不可抗力

因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并采取必要措施减少损失。双方应按照国家有关法律法规和政策，协商解决合同履行过程中出现的问题。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

十、附则

本合同附件一：《招聘需求表》。

十一、签署

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人/负责人：

法定代表人/负责人：

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供符合甲方需求的劳务人员，以支持甲方的业务发展和运营需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的招聘需求，负责招募、筛选、推荐合适的劳务人员。

2.乙方负责与劳务人员签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。

3.甲方负责提供劳务人员工作所需的场所、设备等条件，并支付约定的劳务费用。

4.双方共同确保劳务人员的合法权益得到保障，维护良好的劳动关系。

第二条定义

1.劳务人员：指甲方根据业务需要，由乙方提供并实际在甲方工作场所提供劳动的自然人。

2.劳务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的用于支付劳务人员工资、社会保险等费用的总金额。

3.合同期限：指甲方与乙方签订的本合同的有效期限，自合同生效之日起计算。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

-甲方的权利：

a.有权要求乙方按照本合同约定提供符合要求的劳务人员。

b.有权对乙方提供的劳务人员进行考核，并根据考核结果提出更换或调整的建议。

c.有权在合同期内根据业务需要对劳务人员进行岗位调整。