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饭店劳务合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续约条款

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间

4.1工作班次

4.2工作时间安排

4.3工作时间调整

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2课时费

5.3奖金及补贴

5.4工资支付方式

5.5工资支付时间

6.社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳比例

6.2公积金缴纳比例

6.3社会保险和公积金支付时间

7.休息休假

7.1休息日安排

7.2法定节假日安排

7.3带薪年休假

8.培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训费用承担

9.纪律与考核

9.1工作纪律

9.2考核方式

9.3考核结果

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同生效条件

14.3合同变更与解除

14.4合同签订日期

14.5合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：饭店

乙方：X

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同生效日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续约条款：合同期满前一个月，双方可协商续约，续约期限为一年。

3.工作内容

3.1工作岗位：乙方担任甲方饭店的客房服务员岗位。

3.2工作职责：

a)负责客房的清洁、整理和消毒工作；

b)按照规定标准提供客房服务；

c)配合客房部经理完成其他相关工作；

3.3工作地点：饭店客房部。

4.工作时间

4.1工作班次：实行三班倒制，具体班次由甲方安排。

4.2工作时间安排：每天工作8小时，每周工作40小时。

4.3工作时间调整：因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间，并提前通知乙方。

5.工资待遇

5.1基本工资：乙方月基本工资为人民币X元。

5.2课时费：根据实际工作时间，每小时支付人民币X元。

5.3奖金及补贴：

a)优秀员工奖：每月评选一次，奖金为人民币X元；

b)夜班补贴：夜间工作，每小时补贴人民币X元；

c)生日补贴：每月为员工发放人民币X元生日补贴。

5.4工资支付方式：甲方每月末支付乙方工资，支付至乙方银行账户。

5.5工资支付时间：每月25日。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳比例：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，比例为：

a)养老保险：甲方缴纳比例为X%，乙方缴纳比例为X%；

b)医疗保险：甲方缴纳比例为X%，乙方缴纳比例为X%；

c)工伤保险：甲方缴纳比例为X%，乙方缴纳比例为X%；

d)失业保险：甲方缴纳比例为X%，乙方缴纳比例为X%；

e)生育保险：甲方缴纳比例为X%，乙方缴纳比例为X%。

6.2公积金缴纳比例：甲方按照国家规定为乙方缴纳公积金，比例为：

a)住房公积金：甲方缴纳比例为X%，乙方缴纳比例为X%。

6.3社会保险和公积金支付时间：与工资支付时间相同。

7.休息休假

7.1休息日安排：乙方每周休息一日，具体休息日由甲方安排。

7.2法定节假日安排：按照国家法定节假日安排，甲方为乙方提供相应假期。

7.3带薪年休假：乙方工作满一年后，享有带薪年休假，休假时间为10天。

8.培训与发展

8.1培训内容：甲方将为乙方提供与工作相关的培训，包括但不限于客房服务技能、消防安全知识、卫生防疫知识等。

8.2培训方式：培训可通过内部培训课程、外部专业机构培训、在线学习等方式进行。

8.3培训费用承担：甲方承担乙方参加培训的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。

9.纪律与考核

9.1工作纪律：乙方应严格遵守饭店的各项规章制度，包括但不限于着装规范、礼貌用语、服务态度等。

9.2考核方式：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

9.3考核结果：考核结果将作为乙方晋升、奖励、处罚的依据。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容：乙方在履行职