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员工必威体育官网网址协议书范本推荐参考6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方拥有重要的商业信息、技术资料、客户数据等，为保障甲方的合法权益，防止乙方在未经授权的情况下披露、使用或滥用甲方的必威体育官网网址信息，双方经协商一致，达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称“必威体育官网网址信息”是指甲方未向公众公开或未向乙方所在岗位以外的员工公开的信息，包括但不限于以下内容：

1.甲方公司的商业计划、经营策略、财务状况、客户信息、市场状况等；

2.甲方的技术资料、研发成果、技术秘密等；

3.甲方的内部管理制度、岗位职责、工作流程等；

4.甲方的其他必威体育官网网址信息，如未公开的合同内容、未公布的决策等。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，包括家庭成员、朋友、同事等。

2.乙方在未经授权的情况下，不得使用或滥用甲方的必威体育官网网址信息。

3.乙方在离职后，必须返还所有与甲方有关的必威体育官网网址信息，包括但不限于文件、资料、磁盘、U盘等。

4.乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得对外泄露关于甲方或其业务、技术、产品等的任何信息。

5.乙方在甲方任职期间及离职后，均有义务为甲方保守必威体育官网网址信息。

三、必威体育官网网址责任的承担

1.乙方违反本协议规定的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方因违反必威体育官网网址义务给甲方造成重大损失的，甲方有权向相关部门举报，依法追究乙方的法律责任。

3.乙方在离职后未返还必威体育官网网址信息的，甲方有权要求乙方返还，并视情况给予一定的赔偿。

四、必威体育官网网址信息的例外情况

1.甲方已经公开的信息不属于必威体育官网网址信息。

2.乙方在得到甲方授权的情况下，可以合法地使用和披露必威体育官网网址信息。

3.乙方在履行工作职责时，需要向第三方披露必威体育官网网址信息的，应事先征得甲方的同意。

4.乙方在紧急情况下，为保护国家或公共利益需要披露必威体育官网网址信息的，应在披露后尽快通知甲方。

5.乙方在离职后，因执行与甲方相关的法律义务而需要披露必威体育官网网址信息的，应事先告知甲方。

五、争议解决及法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议规定的其他义务。

六、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.乙方在签订本协议前，已经充分了解并同意本协议的内容。

5.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

本必威体育官网网址协议（“协议”）旨在明确雇员（以下简称“雇员”）与本公司（以下简称“公司”）之间关于必威体育官网网址事宜的约定和责任。协议在雇员受雇于公司期间以及雇佣关系结束后保持有效。雇员应认真遵循协议规定，以确保公司和其它相关方的利益不受损害。以下为双方同意遵守的条款：

一、定义与范围

1.必威体育官网网址信息：本协议所称的“必威体育官网网址信息”，包括但不限于公司的商业计划、客户资料、技术信息、产品数据、研发信息、财务资料及其他非公开的公司信息。此外，还包括但不限于第三方信息提供者提供的任何信息，以及雇员在公司工作期间接触到的任何形式的非公开信息。

二、雇员义务

1.雇员在受雇期间及离职后均应对必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得向任何外部人员泄露。未经公司明确书面同意，雇员不得将必威体育官网网址信息用于任何其他目的或以任何形式发布或分享给他人。

2.雇员在工作期间和离职后均应避免任何可能损害公司利益的行为，包括但不限于泄露公司业务秘密、技术秘密和客户信息等。

三、必威体育官网网址责任

1.若雇员违反本协议规定的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于承担因违约行为导致的损失和费用。此外，雇员还应承担因违反协议而导致的其它不利后果。

2.若雇员泄露必威体育官网网址信息给公司带来重大损失或损害的，公司有权依法追究雇员的法律责任并要求赔偿。同时，公司有权解除与雇员的雇佣关系。

四、豁免与例外