- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
餐饮劳动合同书2024年通用
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或负责人
1.3合同签订日期
1.4合同签订地点
2.劳动合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条款
3.劳动岗位和工作内容
3.1劳动岗位名称
3.2工作内容描述
3.3工作地点
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息时间安排
4.3休假制度
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3工资支付方式
5.4工资支付时间
6.社会保险和福利
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇
6.3福利发放方式
7.劳动保护
7.1工作环境及安全
7.2劳动保护用品
7.3健康检查
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿标准
9.劳动合同解除和终止
9.1解除合同情形
9.2解除合同程序
9.3解除合同补偿
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.解纷方式
11.1内部调解
11.2仲裁
11.3诉讼
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效时间
13.合同变更
13.1变更情形
13.2变更程序
13.3变更生效时间
14.其他约定事项
14.1其他条款
14.2合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
(甲方:_________餐饮管理有限公司
乙方:_________)
1.2合同双方法定代表人或负责人
(甲方负责人:_________
乙方负责人:_________)
1.3合同签订日期
_________年____月____日
1.4合同签订地点
_________市____区____街道
2.劳动合同期限
2.1合同起始日期
_________年____月____日
2.2合同终止日期
_________年____月____日
2.3合同续签条款
如合同期满前一个月,双方均可提出续签意向,经协商一致后,可续签同等期限的劳动合同。
3.劳动岗位和工作内容
3.1劳动岗位名称
(如:厨师、服务员、收银员等)
3.2工作内容描述
(具体描述乙方工作职责、任务和标准)
3.3工作地点
_________市____区____街道____路____号
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间安排
(每日工作时间为____小时,每周工作日为____天)
4.2休息时间安排
(每周休息一日,休息日为____日)
4.3休假制度
(国家法定节假日、年假、事假、病假等休假规定)
5.劳动报酬
5.1基本工资
(基本工资为每月____元)
5.2奖金及津贴
(如:全勤奖、绩效奖、工龄津贴等)
5.3工资支付方式
(每月____日前以现金或银行转账方式支付)
5.4工资支付时间
(每月____日前)
6.社会保险和福利
6.1社会保险缴纳
(甲方按国家规定为乙方缴纳五险一金)
6.2福利待遇
(如:员工体检、生日礼物、节假日福利等)
6.3福利发放方式
(根据公司规定,定期发放)
7.劳动保护
7.1工作环境及安全
(甲方负责提供符合国家规定的工作环境和安全保障措施)
7.2劳动保护用品
(甲方提供必要的劳动保护用品,如:工作服、手套、口罩等)
7.3健康检查
(甲方组织乙方定期进行健康检查)
8.违约责任
8.1违约情形
(1)乙方未按约定时间到岗或擅自离岗;
(2)乙方违反工作纪律,造成严重后果;
(3)甲方未按约定支付工资或福利;
(4)双方约定的其他违约情形。
8.2违约责任承担
(1)乙方违约,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付赔偿金;
(2)甲方违约,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方支付赔偿金;
(3)双方均应承担相应的违约责任,赔偿金按照国家有关规定和合同约定执行。
8.3违约赔偿标准
您可能关注的文档
最近下载
- 鲁教版五四制六年级上册数学第三章《整式及其加减》单元测试题.docx VIP
- PPP项目运营期管理及养护服务方案.docx
- 小学义务教育均衡发展自查自评报告 义务教育均衡自查自评报告.docx VIP
- 9.1认识总体国家安全观(教学设计)-八年级道德与法治上册同步高效课堂(统编版).docx VIP
- LY/T 2786-2017_三北防护林退化林分修复技术规程.pdf
- 区间盾构段潜孔钻破除孤石施工方案.doc
- 2025外交学院招聘留学回国、 博士后等26人笔试备考试题及答案解析.docx
- 一年级数学认识钟表--空白表盘图(每张20图).docx VIP
- 苏教版科学三上《像工程师那样》教案.doc
- 人教PEP六年级英语上册Unit6_C_Story_time 公开课课件.pptx
文档评论(0)