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劳务员复习课岗位实务实战经典一、判断题型复习5、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过三个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(×)6、伤亡事故按伤害程度分类时，轻伤是指损失工作日低于100日的失能伤害。(×)7、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起30日内作出工伤认定决定。（×）10、抢救被高处坠落物体砸伤的伤员时，若发现伤员不能动弹或者不清醒，应立即背起来送往医院。（×）11、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况可以超过180日。（×）12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。（√）16、一般技术工人必须80%以上持有相应的岗位证书。（×）17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。（√）18、《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。（√）19、劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行，并且严格按照《劳动法》规定的形式签订，合同签订后也会出现变更、解除和终止的情形。（×）22、劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。（×）24、对劳动合同无效或部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认。（×）25、混凝土作业分包企业资质分为一级和二级。（×）28、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。（√）29、分包单位编制的施工方案必须符合国家规范、标准的要求，只有总包单位才有权力降低标准。（×）30、施工人员出入现场必须持有本人身份证，并接受警卫检查。（×）32、采用计时单价或计件单价方式支付劳务报酬的，由劳务作业发包人规定支付方法。（×）36、基本技能和技术操作规程的培训可以使务工者掌握高超的操作技能，满足相应岗位的基本要求。（×）43、统计分析法适合于施工（生产）条件正常、产品稳定、批量小、统计工作制度健全的施工（生产）过程。（×）49、劳动合同必须有固定期限，包括以完成一定的工作为期限。（×）50、“倾斜法”的立法概念，认为劳动关系是一种不平等关系，必须通过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地位。（）55、职工个人医疗保险账户的本金和利息均归职工个人所有，可以结转使用和继承。（）56、参加基本医疗保险的职工出现死亡后，其个人医疗账户仍有余额的，可作为遗产，由其亲属按《继承法》规定实施继承。（）57、参保人员对选定的定点医疗机构，可以随意更改，无需申请更改。（×）58、用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，在医疗期限内，用人单位可以解除劳动合同。（×）59、工伤保险需要劳动者缴纳保险费。（×）60、工伤保险不包括职业病的报销。（×）62、职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。（）64、临时劳务作业人员不需要具备相应的工种岗位资格证书。（×）65、劳务施工队伍低于50人可以不配备专职安全员。（）66、每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。（）67、在施工现场，登高架设作业人员（架子工）年龄应控制在55周岁一下。（×）72、劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期为3个月。（×）84、劳务欠款类的不可以直接向法院提起民事诉讼。（×）85、用人单位拖欠工资，经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。()86、劳动法规定:解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。（）94、被判刑正在收监执行的工伤职工，停止享受工伤保险待遇。96、劳务分包合同可以使用分公司、项目经理部