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食品加工厂劳务派遣协议书2024年通用

本合同目录一览

1.总则

1.1合同背景与目的

1.2定义与解释

1.3适用范围

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位的基本情况

2.2用工单位的基本情况

3.劳务派遣人员

3.1派遣人员的基本情况

3.2派遣人员的资格要求

4.派遣期限

4.1派遣期限的确定

4.2派遣期限的变更与终止

5.工作内容与岗位要求

5.1工作内容概述

5.2岗位要求与职责

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假制度

7.工资与福利待遇

7.1工资支付方式与标准

7.2福利待遇

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险缴纳

8.2住房公积金缴纳

9.劳动合同管理

9.1劳动合同签订与解除

9.2劳动合同变更

10.违约责任

10.1违约情形与处理

10.2违约金的计算与支付

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效、终止与解除

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2通知与送达

13.3合同份数

14.合同附件

14.1附件一：派遣人员名单

14.2附件二：劳动合同范本

14.3附件三：相关法律法规

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同背景与目的

1.2定义与解释

派遣单位：指负责招聘、管理派遣人员并按照约定向用工单位收取服务费用的单位。

用工单位：指接受派遣单位派遣的劳务派遣人员，并按照约定支付相关费用的单位。

派遣人员：指甲方根据乙方的需求，派遣至乙方工作的人员。

1.3适用范围

本合同适用于甲方派遣的劳务派遣人员在乙方工作期间的所有事项，包括但不限于工作内容、工作时间、工资福利、社会保险等。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位的基本情况

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

2.2用工单位的基本情况

乙方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

3.劳务派遣人员

3.1派遣人员的基本情况

年龄：______周岁至______周岁

性别：______

学历：______

专业技能：______

工作经验：______

3.2派遣人员的资格要求

具有完全民事行为能力

符合乙方岗位要求

无违法犯罪记录

4.派遣期限

4.1派遣期限的确定

本合同的派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2派遣期限的变更与终止

双方可协商一致对本合同的派遣期限进行变更，但变更后的派遣期限不得超过原派遣期限。任何一方有权在本合同到期前______个月书面通知对方终止派遣关系。

5.工作内容与岗位要求

5.1工作内容概述

派遣人员应在乙方规定的岗位上，按照乙方的规章制度和工作要求，完成乙方分配的工作任务。

5.2岗位要求与职责

具体岗位要求与职责如下：

岗位一：____________________

职责：____________________

岗位二：____________________

职责：____________________

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

派遣人员的工作时间为______小时/天，每周工作______天，具体工作时间由乙方根据生产需要安排。

6.2休息休假制度

派遣人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假待遇，具体安排由乙方根据国家法律法规及公司制度执行。

8.工资与福利待遇

8.1工资支付方式与标准

甲方将按照乙方提供的派遣人员名单，按月向乙方支付派遣人员的基本工资。基本工资标准为人民币______元/月，具体支付日期为每月______日。

8.2福利待遇

依法缴纳社会保险和住房公积金；

提供工作期间必要的劳动保护用品；

按照国家规定提供带薪年休假、病假、产假等休假待遇；

根据公司规定提供其他福利。

9.社会保险与住房公积金

9.1社会保险缴纳

养老保险；

医疗保险；

失业保险；

工伤保险；

生育保险。

9.2住房公积金缴纳

甲方将按照国家法律规定和乙方的要求，为派遣人员缴纳住房公积金。

10.劳动合同管理

10.1劳动合