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试用期劳动合同试用期劳动合同范文7篇

篇1

试用期劳动合同

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方的试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经双方协商一致，可以签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事XXXX工作，具体工作内容包括但不限于XXXX。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按照法律法规的规定支付相应的加班费。

3.乙方在试用期内可享受国家规定的法定节假日休息时间。如因工作需要加班，应事先征得甲方同意。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和完成工作任务情况按月发放。

2.乙方在试用期内可享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.乙方在试用期内因工作原因造成工伤或职业病，甲方应按照相关法律法规的规定承担相应的责任。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照法律法规的规定缴纳社会保险费用。具体社会保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

3.乙方在试用期内因病或非因工负伤，甲方应按照相关法律法规的规定支付医疗期内的病假工资或疾病救济费。

六、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的实际工作表现和完成工作任务情况，对乙方实施奖惩措施。具体奖惩措施按照甲方规定执行。

3.乙方在试用期内如有违法违纪行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应提交原备案机关备案。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

-乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

-因甲方业务需要调整，经与乙方协商一致，无法继续履行本合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

-乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4.合同期满后，双方不再续签的，本合同自然终止。如需续签，应提前一个月通知对方，并协商一致后重新签订劳动合同。

八、其他事项

1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXX公司

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲、乙双方平等自愿协商一致，签订本试用期劳动合同。

一、合同期限

1.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方