项目临时聘用合同(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

项目临时聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

1.2合同双方联系方式

2.项目基本信息

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目起止时间

2.4项目性质

2.5项目预算及支付方式

3.聘用人员基本信息

3.1聘用人员姓名及身份证号码

3.2聘用人员性别及出生年月

3.3聘用人员学历及专业

3.4聘用人员联系方式

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位名称

4.2聘用岗位职责

4.3职位要求

5.聘用期限

5.1聘用起始时间

5.2聘用结束时间

5.3延期条件及程序

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假规定

6.3加班工资计算标准

7.薪酬及福利待遇

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3社会保险及住房公积金

7.4其他福利待遇

8.考核与奖惩

8.1考核内容及标准

8.2奖励措施

8.3惩戒措施

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.违约责任

10.1合同解除条件

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一:聘用人员登记表

13.2附件二:岗位说明书

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

1.1.1聘用方名称:[聘用方全称]

1.1.2聘用方法定代表人:[聘用方法定代表人姓名]

1.1.3被聘用方名称:[被聘用方全称]

1.1.4被聘用方法定代表人:[被聘用方法定代表人姓名]

1.2合同双方联系方式

1.2.1聘用方联系方式:电话:[聘用方联系电话],邮箱:[聘用方电子邮箱]

1.2.2被聘用方联系方式:电话:[被聘用方联系电话],邮箱:[被聘用方电子邮箱]

2.项目基本信息

2.1项目名称:[具体项目名称]

2.2项目地点:[具体项目地址]

2.3项目起止时间:[项目开始日期]至[项目结束日期]

2.4项目性质:[项目性质描述]

2.5项目预算及支付方式:项目总预算为人民币[金额]元,支付方式为按月支付,具体支付日期及金额详见附件。

3.聘用人员基本信息

3.1聘用人员姓名及身份证号码:[聘用人员姓名],身份证号码:[身份证号码]

3.2聘用人员性别及出生年月:[性别],[出生年月]

3.3聘用人员学历及专业:[学历],[专业]

3.4聘用人员联系方式:电话:[聘用人员联系电话],邮箱:[聘用人员电子邮箱]

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位名称:[具体岗位名称]

4.2聘用岗位职责

4.2.1负责项目[具体职责1]

4.2.2负责项目[具体职责2]

4.2.3负责项目[具体职责3]

4.3职位要求

4.3.1具备[具体要求1]

4.3.2具备[具体要求2]

4.3.3具备[具体要求3]

5.聘用期限

5.1聘用起始时间:[起始日期]

5.2聘用结束时间:[结束日期]

5.3延期条件及程序:如需延期,需提前[提前通知天数]天向对方提出书面申请,经双方协商一致后方可延期。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间规定:每周工作[工作天数]天,每天工作[工作小时数]小时。

6.2休息休假规定:享有国家规定的法定节假日、公休假日及带薪年休假。

6.3加班工资计算标准:按照国家及地方有关规定计算加班工资。

7.薪酬及福利待遇

7.1基本工资:[基本工资数额]元/月

7.2奖金及津贴:[奖金及津贴数额]元/月,包括[具体奖金及津贴项目]

7.3社会保险及住房公积金:按照国家及地方有关规定缴纳。

7.4其他福利待遇:[具体福利待遇项目]

8.考核与奖惩

8.1考核内容及标准

8.1.1工作态度考核:[具体考核标准]

8.1.2工作能力考核:[具体考核标准]

文档评论(0)

188****5572 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档