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临时用工免责协议8篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方因业务需要而临时使用乙方劳动力一事，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在协议期内同意按照甲方的业务需要，从事临时性的工作。具体岗位和职责由甲方根据实际情况安排。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的业务需要而定，具体上下班时间和加班安排由甲方负责。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休息权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和支付

1.乙方的劳动报酬根据甲方的薪酬制度而定，具体工资标准、福利待遇等由甲方负责。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，如遇特殊情况需延期支付的，应及时向乙方说明情况并尽快支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由甲方负责。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。具体劳动保护措施和条件由甲方负责。

2.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故发生。如因乙方违反规定造成事故，后果由乙方自负。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在劳动过程中应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。如因乙方违反规定被甲方解除劳动合同，后果由乙方自负。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方在劳动过程中遵守规定。如因甲方管理不善造成乙方损失，甲方应承担相应责任。

八、协议解除和终止

1.甲乙双方在协议期内可以协商一致解除协议。如需提前解除协议，应提前告知对方并说明原因。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。

九、违约责任和其他约定事项：_________。如一方违约，应承担相应的法律责任。具体违约责任按照法律规定执行。同时，双方应友好协商解决其他约定事项，确保协议能够顺利履行。

篇2

甲方：XXX，性别：XX，年龄：XX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：XX，年龄：XX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方需临时用工，乙方愿意提供相关服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、协议内容及目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保双方合法权益得到保障。乙方同意为甲方提供临时用工服务，甲方需按照本协议约定支付相应费用。

二、服务内容及要求

1.乙方需按照甲方要求提供相应的劳动力资源，确保人员素质、技能满足甲方需求。

2.乙方需确保所提供人员的身体健康状况良好，能够胜任所分配的工作任务。

3.甲方需明确工作任务、要求及相应的报酬标准，确保乙方所提供人员能够按时、按质完成工作任务。

三、费用及支付方式

1.甲方需按照本协议约定支付相应的费用，包括人员工资、社会保险费用等。具体费用标准及支付方式需双方协商确定。

2.甲方需在每月的XX日前将上月费用支付至乙方指定账户，如遇节假日则顺延至工作日支付。

3.乙方需提供正规的发票或收据作为收费凭证，确保费用的合法性和合规性。

四、协议期限及终止

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX个月。协议期满后，如双方愿意可协商续签。

2.在协议期内，如双