我国公务员绩效考核的困境及其对策分析.docVIP

我国公务员绩效考核的困境及其对策分析.doc

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TOC\o1-3\p\h\z\u一、我国公务员绩效考核制度的弊端2

（一）重视定性考核、忽略定量考核2

（二）公务员考核程序过于形式化，其民主化、公开化程度低……………2

（三）绩效考核的目的性不确定3

（四）激励机制不够健全3

二、我国公务员绩效考核的改进策略4

（一）明确工作职责并建立科学的考核方法4

（二）建立公务员绩效考核的激励机制5

（三）引入公众满意评价系统5

（四）公务员考核还是应包括德、能、勤、绩、廉五项内容6

（五）营造有利于绩效考核

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