正式的雇佣合同范本8篇.docx

正式的雇佣合同范本8篇

篇1

雇佣合同

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[工作岗位]工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据业务需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，因工作需要可适当调整。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，具体休假时间根据实际情况安排。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资数额及发放方式详见甲方薪酬制度。

2.甲方应根据乙方的实际工作表现及业绩，给予乙方合理的薪酬调整。

3.乙方如对劳动报酬有异议，应向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后及时处理。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括[社会保险险种]。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于[福利待遇]。

3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家法律法规的规定，给予乙方相应的医疗期和待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应提供必要的安全生产设施和条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

3.乙方应遵守甲方的职业病防治制度，防止职业病的发生。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

2.乙方应服从甲方的管理，听从指挥和安排。

3.乙方如有违反劳动纪律的行为，应接受甲方的批评教育，并承担相应的责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方业务需要时，经征求乙方同意，可以解除合同。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）乙方因个人原因需要离职的。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理离职手续。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自乙方入职之日起生效。

2.合同终止时间：自甲方或乙方提出终止合同之日起终止。

3.试用期：乙方在入职后需进行为期______个月的试用期，试用期内甲乙方可相互选择是否继续履行合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位和工作地点履行职责，岗位名称和工作地点详见本合同附件。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时，具体上下班时间详见本合同附件。

2.乙方享有国家及地方规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额详见本合同附件。

2.乙方在试用期的工资为______元/月。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利