雇佣个人劳动合同书2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

雇佣个人劳动合同书2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方联系方式

2.雇佣岗位及工作内容

2.1雇佣岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

4.工资及待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3加班工资

4.4工资支付方式

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签

6.3合同解除

7.劳动保护及劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.解除和终止合同的条件

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.其他约定事项

13.1其他事项

13.2约定事项

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:______(公司名称)

乙方:______(员工姓名)

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人:______(法定代表人姓名)

乙方法定代表人或负责人:______(负责人姓名)

1.3双方联系方式

甲方地址:______(公司地址)

乙方地址:______(员工地址)

甲方联系电话:______(联系电话)

乙方联系电话:______(联系电话)

甲方电子邮箱:______(电子邮箱)

乙方电子邮箱:______(电子邮箱)

2.雇佣岗位及工作内容

2.1雇佣岗位

乙方被雇佣的岗位为:______(具体岗位名称)

2.2工作内容

乙方在甲方处从事的工作内容为:______(具体工作内容)

2.3工作地点

乙方工作地点为:______(具体工作地点)

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为:______(工作时间安排)

3.2休息时间

乙方享有法定的休息时间,包括:______(休息时间安排)

3.3休假制度

4.工资及待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为:______(基本工资数额)

4.2奖金及补贴

乙方可获得的奖金及补贴包括:______(奖金及补贴项目)

4.3加班工资

乙方加班工资计算标准为:______(加班工资计算标准)

4.4工资支付方式

乙方的工资支付方式为:______(支付方式及时间)

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

乙方应参加的社会保险包括:______(社会保险种类)

5.2公积金

乙方应缴纳的住房公积金为:______(缴纳比例及金额)

6.劳动合同期限

6.1合同期限

本劳动合同期限为:______(合同期限)

6.2合同续签

合同期满后,经双方协商一致,可以续签劳动合同。

6.3合同解除

双方可以依照法律规定及合同约定解除劳动合同。

7.劳动保护及劳动条件

7.1劳动保护

甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康,提供必要的劳动保护措施。

7.2劳动条件

甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间及离职后,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址义务

乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用上述必威体育官网网址信息,未经甲方书面同意,不得向任何第三方透露。

8.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务,造成甲方损失的,乙方应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿甲方损失。

9.解除和终止合同的条件

9.1合同解除条件

1.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定;

2.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

3.乙方被依法追究刑事责任。

9.2合同终止条件

1.合同期满;

2.乙方达到法定退休年龄;

3.双方协商一致解除合同。

10.违约责任

10.1违约行为

1.甲方未按照合同约定支付工资;

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护;

3.乙方未按照合同约定履行工作职责。

10.2违约责任承担

违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会为解决双方劳动争议的法定机构。

12.合同生效及变更

12.1合同生效

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

12.2合同变更

文档评论(0)

152****4675 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档